上海天汉环境资源有限公司操作工面试经验

线上面试，只有我开摄像头，对方却不开摄像头躲在头像后面，导致全程我都不知道对方的表情和反应，只能通过语气判断，也可以看出对方不尊重人。面试主管水平不太行，问话喜欢逼问，连续打断我的回答，营造一种很紧张的氛围，逼问的内容却是我在上家公司的工作内容怎么找到～无语，我是很愿意讲的，但你这样搞得好像审犯人一样。据说是部门主管，但真的看不出来，因为问的问题没有什么专业性，问换行业怎么学习，多久能写完一篇稿子，对我的回答也基本没有反应。可能是想面试别人偷偷学习？最重要的还是不尊重人，面到最后对方莫名其妙笑出声，也不知道在笑什么。第一次遇到这种交流方式的面试官，也可能我见识太少了，那也算开了眼了～^_^

一般般很不推荐

三四个人群面，问题比较多，初试结束后回去让做测试题是一张KV，做完后发给了HR，他们应该觉得不错就让复试了。以为差不多到了谈判薪资阶段，结果去了复试，人事主管并没有谈及薪资待遇，直接问了很多工作上的问题，比较尖酸，估计对我的学历也不太满意，之前我的简历和表格上都有写清楚学历背景，HR也有我的微信，如果觉得疑问可以直接微信和我沟通，就免得再让别人浪费时间再跑一次复试了，还要花时间精力做KV，无语。

一面感觉非常好，很正式。二面就是在敷衍吧，刚开始就明显不想要人，而且告知职位实际前几年只在工厂出差做环保工作，没有太大的发展机会。

一开始会拿一个问题然后让你写答案，像考试一样。允许看手机，然后聊会天，用英语聊天，然后就通过了。

中国办公室多位新合伙人非传统ESG背景，所以提问关注点可能不一定是ESG方面。失去了特点和专长，有点难说

以前刚来上海在这家做了一年半左右，公司的同事人都还是很好的，就是工资低，要出差，而且这两年经济环境不好，公司可能已经没啥项目了

好的 

面试是群面，部门领导还有面试的大家都在会议室面，轮流自我介绍，还有抽一个主题发表演讲，效率还可以，只面一次后续就告知结果了