上海UTI操作工面试经验

面试的岗位是法务岗，面试很容易就通过了，面试的时候会问最低薪资。剩下就是反复讨价还价的敲定薪资，一个HR谈不下来就换HR继续谈，最终基本确定候选人最低薪资之后，邮件发offer里面不明确具体岗位和薪资数，属于无内容的空offer，薪资和待遇基本都是电话沟通。后面本人要入职前出于谨慎，电话问了一下HR，发现谈定的薪资变成（60%基本薪资+40%绩效），法务岗还有绩效薪资实属罕见，年终也是画饼说有但不确定是否有以及有多少，也没有在offer里面写。还有一点是，岗位薪资和社保基数不一样，社保交金只有谈好的岗位薪资的一半。整个过程下来感觉这家公司缺乏诚信，写经验贴请后来面试候选者注意面试时了解一下上述提到的情况。

一共2次面试，第1次是HR和部门直属领导面，第2次是和CEO面。难度一般。问的都是一些非常常规的问题，以及对行业知识的了解。主要看到岗时间和薪资要求是否满足公司的标准。待遇行业内算是平均水平吧。

流程简单，常规面试

没有难度

对英文有要求，要和主管全英文面试

学校线下笔试，难度一般，笔试之后有个面试，是两位部门主管，比较亲切，让介绍简历上的项目，针对项目提了几个问题，例如，某个方面如何改进这样。还有就是一些简单的数电模电问题。之后一周，hr打电话通知面试过了，有没有兴趣来。

感觉还好，不难，讲清楚自己的经理就行了，一般都是面试官提问，比如经历啊，遇见事情怎么处理啊。。

一面 本来已经有offer，hr说来这边面试觉得合适，整个时间等了3周，最后也没消息。为了邀约上门谎称会定薪，结果上家也推掉了。跟直属法国人面试还满意，经历，语言和工作都匹配。

公司的位置和环境都没的说，里面的气泡水也是真的好喝约的3点，然后3.30LM才到，等了很久LM人还行，面试也很轻松聊了差不多半个小时，总的来说氛围还是蛮好的，一度以为自己会有二面隔了一周没有通知，电话询问，没过

简单记录下面试过程1 微信扫码小程序填写信息表2 技术面：项目遇到的问题 redis mysql索引等3 换了个技术面：聊项目 问一些项目用的技术点 如es es深度分页 等4 hr面试 问下基本情况 上家公司的同事 领导 怎么样 评价下 自我评价然后看下个税app的薪资情况