延长壳牌石油有限公司采油工面试经验

校招进去的，面试很容易，不问专业性问题，两个面试官，一个年轻一个年老，很和蔼，只面试一轮就直接签约了。

做一个自我介绍，对单位有什么样的了解，对应聘岗位有什么要求，对待遇有什么要求，对自己的提升有什么要求，对自己有什么样的定位。

垄断国企严重靠关系，招聘人员会问你爸妈是干什么的，我面试的时候面试官接到一个电话是一个老师打过来的，说让照顾他学生。这种拼关系的没进也是好事，去了估计也没什么发展。最后，我用我的血泪告诉同学们，没关系不要学石油。趁早转行。

先是电话通知面试要带简历，然后到公司后给了一个表填写，大体就是个人家庭信息，过往工作经验。然后来了一个人面试，问了一些以往的工作经验，介绍了下公司的构成，工作的主要内容等。然后谈到了期望薪资，因为低于我的期望，所以我没有继续。但是听说如果可以后面还有一轮面试。公司管午饭，五险一金按西安最低标准交，双休，应该不怎么加班（面试官说的，还说很多下班后到事情如果不急的话就第二天再处理）。

整个面试过程十分正规，看的出来该公司是一所大型民营企业，公司环境总体来说很上档次，办公环境十分舒适，面试官提问的问题也是十分有水平，面试分为两轮，对面试人员的整体素质要求比较高。

简单的介绍下之前在学校做的方向或者学习的方向，问一些关于个人的简单的问题，不难，国企主要比较看重个人稳定性，技术方面的问题问的很简单

感觉一般

面试了前俩轮，第一轮是一个hr面，简单的自我介绍以后，又做了俩个测试，第一轮面试的时候没有准时开始。之后通知第二轮面试，一位经理对我们进行面试，应届生和有工作经验的一起面试，有工作经验的会多问你一些内容，应届生直接就是陪衬。经理面试途中还抽烟，不是很能理解这是一个什么操作。在我参加的面试里没有碰到过这样的情况，感觉经理也不是很尊重人。

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。薪资体系混乱，面试HRBP随意性，找了个业务，问的都不靠谱，没有专业性，可见业务水平或公司业务、经营能力有限，格局很小，怀疑画册印刷的资料都是照搬，去的人要三思，毕竟人家曾说过，项目我们都联系好，让你去谈，看你去销售，不会让你在市场乱跑？哈哈哈哈  

简历是校内的实习招聘会上投的，后来没接到实习通知就没再关注这家。开学前突然通知要面试，而且需要作个PPT来简述自己做过的项目。 面试还是挺严格的，一共有6位面试官分别是所里各个方面的领导，讲解PPT5-10分钟后，各位面试官会根据本人所做的方向提一些问题，一般是2-3个。面试后等通知，面试过关的还会有一次笔试，考察数学、逻辑和语言。