延长壳牌石油有限公司管理培训生面试经验

一面 无领导小组讨论，六人组，可能六进一？hr+财务面，四十五分钟笔试写案例分析，后面去面试，几乎长达两小时。隔了差不多两个星期去的，案例难度很大，三个小时分析+PPT，半小时展示。个人感觉表现还可以，但是挂了。总的来说，过五关斩六将，过程及其漫长，也不知道什么人才能被录取，可能确实得985硕或者海龟才可以吧。

迷迷糊糊做了笔试，然后短信通知面试，过来取取经，看看大神们的发挥

有一定的难度

我主要是想找下有没有过终面的小伙伴，交流交流信息！

作为一个应届生“面霸”，目前面了五六个企业，有校招也有社招，要么是拿了offer了，要么是已经过了终面还不知道结果中。只有这家，是我挂的唯一一家，而且还是在第一轮无领导小组的时候，就把我们组所有人，全部挂了，对，团灭，也是我第一次经历团灭。 题目大概就是a b两家房租租赁公司现在发展所面临的问题，以及解决方案的讨论，和别的企业群面的流程没有什么大的区别，不多赘述。整个小组我觉得发挥的虽然没有特别出色，但也是有一两个还可以的应聘者。总之就是很搞不懂他们家为什么这么难，这么恐怖。

油站经理一面第一轮无领导小组讨论，给了一篇材料，大概说油站出现问题，现在以小组为单位展开讨论，给出对策。5分钟阅读材料，三十分钟讨论，最后两分钟选出一人总结陈述。

僧多粥少，基本够呛

通过二面了

一面群面无领导  给一段材料 较长 五分钟阅读 每个人轮流一分钟陈述 十分钟分组讨论 合并选择一个公司 讨论其发展模式 汇报总结八个人 分两组 分别讨论某一公司的发展中面临问题和解决措施 之后两组会合并成一个大组 讨论出哪个公司更有发展前景和它的之后发展模式