温州浙江迦南科技股份有限公司法务主管面试经验

坐标石家庄面试感受特别特别特别差，算下来一共去了3趟，一共面了4次。每次去面试都要至少等30分钟-一个小时。贵司面试也好，招聘也好，太没诚意，最后一次面试提前约好了时间，但是还是让等了一个小时，但是开面了，面试官还在开视频会议，总会聊了没几句。这个公司让我感受到了太不被尊重，太浪费个人时间，最后一次面试，下午1.30过去的，5点30回来的，还没聊几句，贵司诚意何在，耍人玩儿呢吗？自我感觉特别良好？？？用人过于纠结不果断，不尊重人！

在正泰的总体面试感觉，就是hr更看重性格，甚至有时候超过个人能力。可能是新兴民企，注重个人性格与公司企业文化和环境是否匹配。总的面试感觉不错，也不难，祝大家好运。

一面 简单询问简历上的工作经历举例说明如果操作一家子公司的内控审计，整体来说面试难度不高

目前面了两轮，一轮是电话面试，就是问一些java基础和框架，问了mybatis的源码和springclound，二面是现场面试，总共有三个部门同事和一个hr远程，问一些业务能力和个人的综合能力，问你之前的工作业务是否了解，问你在是怎么看待加班的，如果有同事在上班的时候玩手机会怎么处理等，现在在等通知吧。出结果挺慢的

hr语气很亲切，开始是自我介绍，然后根据你的简历提问，对简历上的项目很感兴趣，会问得很仔细，然后还是家庭情况，期望薪资，最后问你还有什么问题。

人事总监很好和我聊的很好，主要是问成绩还有将来发展

大致聊了一下过往经历和个人的职业要求，对未来的期许等，之后根据回答做了一些衍生提问。也询问了一些财务方面的专业知识，总体来说没有太特别的问题。相对来说较为温和的面试方式，不过地点比较偏远，去之前要做好准备，不要太疲惫。

过程不复杂，人事跟销售管理两轮面试。包括之前的职业经历与收获，以及销售技巧，之前的工作业绩等相关问题，感觉不是太复杂。人事MM还问了很多关于家庭的相关细节问题。

面试的过程中首先是自我介绍，针对简历介绍自己的一些基本情况，然后HR会针对简历提出各种问题，来一一进行解答，然后HR会问一些关于岗位的认知信息，判断对岗位的了解情况，了解的差不多了之后，我们开始反问，了解公司需求岗位的一些基本信息，工作内容等等，最后谈薪酬待遇，双方达成一致，回去等通知即可。

一面 问了一下学历和专业，为什么不选本专业的工作。然后还有什么想问的。办公软件怎么样。考公考研吗。主管问了一下关于测试方面的经历，问了一下本专业的测试用的器材，大学物理实验做了什么，看了一下在校成绩，带我去看了一下工作环境。最后谈薪资