深圳市卓力能技术有限公司inspector面试经验

感觉这个公司对这个职位需求的是满分强人，当时看了它的要求，感觉不适合就没投简历。但简历是开放状态，过几天它的HR却打电话过来了。聊了超过半小时，末了说推给部门经理看看在作下一步安排。以为有机会了，一个星期过去了，毛信息都没有。然后在接下来两星期就频繁接到猎头电话给推荐这个公司的职位，同时跟以前的同事了解到，只要在这段时间找工作的，大家都接到这个HR的电话，但都没跟用人部门主管面谈过。所以很明显，这个职位要的不是一般人。

自我介绍/对岗位的了解/为什么转行

前台冷漠，人事、主管走流程，言尽于此

简单记录下面试过程

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。

招聘沟通大小周，实际单休，工资4k起。一去就给一张纸做题，居民楼。

部门主管需要懂物联网架构的与整体解决方案。软件编程，硬件选型，实施，系统架构。

技术面 basic question 时序等 + coding钱没谈拢，建议老老实实听话，先过再说，别反驳。

问题挺常规的，专业方面知识主要问了tcp/ip协议等

主要聊了下自己的项目经历和PMO流程导入的经验，英语对话了一下。