天地（常州）自动化股份有限公司嵌入式面试经验

1.问下对于二维和三维软件是否熟练？ 2.是否愿意加班（现实情况下是经常加班，而且免费）。 3.抗压能力强不强？（其实是要受得了莫名其妙地训）。

未通过。注意套路陷阱，面试官强势。主管思想跳跃！总想听他认为的！女领导不注重技术能力！喜欢聊天对路的！

面试通过。看中经验。公司正规化，员工有素质

先接到电话HR觉得OK就约到常州面试 电话好几分钟后HR问对我们公司有什么了解 瞬间茫然 因为她从开始到提这个问题压根没提她是哪个公司的 准备面试需要JD要的时候最开始说没有 后来发了个excel文件整个JD少于100字 准备过程中发现该公司在百度知道上针对员工的评价进行过官方公关 有兴趣的还可以查到  到公司以后先是人事面 外地工作三大问 是否单身 家庭是否支持外地工作 为什么来外地 然后是三对一技术面 场面非常像毕业答辩 针对简历问细节40分钟左右 面试后包饭伙食非常简单

感觉没戏。环境一般。公司产品主要以组装为主…很多元器件采购回来组装，厂房蛮大，可了解下来是租的厂房 HR不是很专业，面试完感觉良好，说好是三天回复，然后就是遥遥无期，电话主动询问了也是没有消息，试用期必须是6个月

HR人挺和气的，技术主管面试很犀利，提的都是理论问题，问了很多机械原理的问题，机械设计，公差配合，材料，理论力学，单片机什么都会涉及到。整体还是比较难应对的。

一般分3轮。Hr的电话沟通，老板和HR共同的电话面试，最后去公司当面面试。涉及的问题也基本和项目管理知识有关，但是都比较粗。

事业部经理和部门经理共同面试，谦和有礼，气氛融洽。对项目经历询问详细，谈论了对职业发展的规划，也稍稍谈及生活，学习。让我用英语详细的对某个项目进行了阐述。

面试第一步还是比较简单的，人事经理会对你过往的工作内容做相关提问，只要大概说下重点就可以，接下来就是英文方面的面试，还是需要一定的英文基础的。

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。