天地（常州）自动化股份有限公司算法工程师面试经验

人事给带到一间会议室，部门领导和人事一起面试，部门领导拿出一份供应商报价单让你分析成本组成，成本可降空间等，专业性比较强，有点难度。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

hr电话面 总体说比较简单自我介绍城市选择和别人遇到矛盾怎么解决说一件让你因为自己的毅力完成的事

七个人面试一个人，基本工资含糊，剩下的要三个月后发，意思就是月度基本工资，季度奖金制，应届生可以试试，成家立业的还是算啦。

先笔试测试下，比较简单的题目，然后就是人事和两个领导来面试，一般就问问离职原因和基本情况等，整体比较轻松。

面试通过。看中经验。公司正规化，员工有素质

感觉没戏。有收获，沟通顺畅。面试的是工业工程师，沟通没啥我问题，主要是从事的不是一个行业的，可能有点代沟，不过方法和工具该是通用的，一些专业的问题也能答得上，就是欠缺相关经验了，面试半小时，让我回去等通知，三天左右给答复，估计悬的。

公司比较大，环境不错，一面与领导技术交流专业知识及业务能力，感觉还不错，二面的时候直接通过！表示可以来工作。

面试一家仪器制造公司的质量和检测岗位，在该公司的同学内推，简历交上去后，直接部门主管面试第一轮技术面，技术主管对着简历，详细问了做的项目，比较关心你的学习能力，然后还有相关基础知识的了解和掌握程度，重点问了科研经历和岗位要求不是特别匹配你是如何考虑的，准备如何解决。最后因为是一家外企，主管问了两个英文问题，不难，一个是结合之前学生干部经历谈谈管理能力的提升，另一个是问你在这个公司怎么准备你的五年内职业规划。视频面试的形式，持续20分钟。太仓促了，没有准备好，主管说之后会通知我进程，但已经过了十多天，感觉没有希望了，外企对英语的要求还是比较高的。

三轮面试 比较愉快，对背景要求较高 问了很多学校经历以及对业务和岗位的理解，最后和HR聊了聊对于工作地点等的期望