苏州法兰泰克重工股份有限公司国际贸易面试经验

其实面试的职位时订单分析员。因为是从服装行业跨度到机械行业，所以很多他们问的问题不知道怎么回答。先是电话初筛，然后现场面试，是HR主管，部门主管以及总监一起面试，三对一。首先要英文介绍自己，然后开始提问一些过往的经历和项目。

简单记录下面试过程邮箱发了简历，抖音上联系到HR电话告知投了简历，结果HR说未收到，后来又发了一份。约好周一下午一点半去公司面试，下大雨怕堵车早晨出发，一路高速到达公司门口中午十点，等到下午一点半，门卫登记，然后进到企管部，HR拿了表格填完，就问了之前公司为什么离职，然后就带去用人部门。用人部门领导还算客气，简单问了几句，就让应该是主管之类的吧，又问了之前在那家公司都会什么系统，都会什么机床，完了，主管就爬到领导耳边说了几句，就让回去等通知。半路就接到HR说面试未通过。

视频面试。基本上是HR在发问，离职原因这一块，由于在观望。总经理说等考虑好了，再换工作吧。

面试过两次。均通过。第一次，由于着急进入新公司，就没去。印象不太深了，但是问题相对较多，基本上为常规面试的问题点。需要英语，当时随机找了一件事情英语表述。第二次，部门领导和HR面试，主要看个人的反应和逻辑思维，遇到问题如何处理，同事关系如何处理。最终由于薪资达不到要求，也没有去。

等待流程时间长，其他都还不错

日语自我介绍，然后就随便聊点技术上的，没啥难度

HR直接面试，面试有英文自我介绍玉对话，整体面下来还行，不要怯场，介绍自己项目就好。

人事先打电话过来简单聊了聊，然后约了部门二把手线上面试，之后由于二把手没时间又改约了部门一把手，由于一把手正好过来办事处，所以约的是下面试，就简单问了问学校，向我介绍了他们的产品，之后说他每个人都给机会，想来就来，干的不好就把你干掉，之后和人事视屏会议聊了薪资，然后就入职了

先做一份试卷，然后由研发部门主管面试，问一些机械专业方面的问题，满意后再叫来HR定薪资

比较在意你之前的工作经历，离职原因，然后会做背景调查，工资尽量开高点，后面HR会和你再讨价还价，数控类的基本底薪4500封顶了，一般给你4000以上就是比较看得起你了（2023年标准），我是4300底薪，各种加一起，加班比较多48H的情况下，税前8500左右，公积金社保各种每月自己扣费大概900左右，到手7000多，工资在苏州外企算中等，里面工作环境有空调还可以，机加工有凳子坐，员工流动性还是比较大的，员工之间相处比较好的，但企业文化比较一般。