广州松下万宝美健生活电器(广州)有限公司翻译面试经验

一面是群面，不分岗位，一开始就是无领导小组讨论，结束后一两个小时之内出复试通知。

w无领导小组面试，对i人很不友好，题目是从环保节能角度出发，建筑如何做到保温隔热

一面直接是在校园宣讲会后安排的无领导小组群面，十个人一个小组，对提出一个技术问题讨论出一个解决方案，由在场HR根据讨论情况打分。

一面 研发岗群面，问了如果一个产品在各地的检测结果不同，你会怎么处理。要注意团队合作，有条理逻辑，话不要太多也不要太少。

老板想招一个成熟当打之年的运营全能运营，从助理做起，助理/专员的工资，我不接受降薪就不复试了，hr不错，礼貌

校园招聘宣讲会一轮面试，十几个人一批，分为两组讨论各自方案加论述，然后对对方的方案提问，对方反驳等，然后HR根据简历问问题，因为我们这组大多申请财务管理岗，所以根据面试题目结合财务来问了。我们抽的题目是如何说服老板带薪1.5天休假以及方案通过后，成本有何变化？主要是自己没把握好发言机会，感觉通不过。初面整体难度不大，HR会一直记录同学表现。

群面：一来就把所有的面试者召集到一个会议室，然后让面试者做题和一个一个地进行自我介绍… 过程中有点紧张，因为好多吹牛*的大叔在吹自己有多厉害多厉害…但是后来发现他们应聘的是外贸经理主管面：用英语提问了几个问题，然后用中文大致了解了一下你个人的情况，在这个过程中只是简单地介绍了一下公司的情况经理面：问了一下个人情况、职业规划等面试那天忘记问了薪资什么时候发，到后面私下联系hr才发现是本月30号发上个月的工资… 果断跑…

一面 记录此轮面试过程或感受与HR谈话很轻松记录此轮面试过程或感受直面部门主管有些紧张，很多想到的都说不出来，感觉没什么希望。

面的校园大使，主要问我有什么资源，是否愿意并能够跨学院宣传，线下宣讲会可以支持吗

无领导小组讨论中，参与度一定要高，同一组就仅两人进二面。