金陵晚报旅游记者面试经验

很难

江苏南京选中公教育教务面试，教师招聘部门主管面，随便问了几个问题就通过了。

设计的问题一定要是行为性问题，而不是理论性问题或引导性问题。理论性问题主要询问求职者的理论和意见，而不是在具体情况下做了什么。是的理论性的问题是没有效的，因为人们通常用理论及意见去回应，而不是行为事例。引导性问题促使求职者提供他认为你期望的答案。这种问题的提问方式暗示了一个正确回应，鼓励求职者做出那种回应。行为性问题是希望了解求职者曾发生过的真实行为事例以及工作经验。表2提供了三类问题比较的示例。

市场策划。面试感觉就是聊聊天这样，整体难度中等，应该是没过。

很和蔼面试官很友好。给人以非常之亲切感，循循善诱，很给人好感。

部门面，现场面试，老师非常亲切。自我介绍+针对简历中的内容提问，提前准备一下，要对出版社有一定了解。

一面是部门的负责人（也就是直接领导）面谈，谈的是专业问题。主要是涉房地产方面的案例，对于一个学习法律七年，并在法院工作十年的人并不算难。二面是部门的领导一人面谈，考核仍是法律专业知识，由于之并并未办理过房地产的案件，且问的题目过于细，二面表现并不是太好

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一共三轮面试，感觉还不错，面试官都很友善。

考试没通过，被pass掉了。不知道为什么一个校对也得考行测