南京中创书局面试经验

考试没通过，被pass掉了。不知道为什么一个校对也得考行测

实习生面试还是比较简单的，态度诚恳，专业能力过关就可以。会问一些职位相关的问题，比如对行业的理解，在相关经历中有哪些收获之类的。

不知道会问什么，需要准备什么呢？

未通过。注意套路陷阱。

一面是部门的负责人（也就是直接领导）面谈，谈的是专业问题。主要是涉房地产方面的案例，对于一个学习法律七年，并在法院工作十年的人并不算难。二面是部门的领导一人面谈，考核仍是法律专业知识，由于之并并未办理过房地产的案件，且问的题目过于细，二面表现并不是太好

设计的问题一定要是行为性问题，而不是理论性问题或引导性问题。理论性问题主要询问求职者的理论和意见，而不是在具体情况下做了什么。是的理论性的问题是没有效的，因为人们通常用理论及意见去回应，而不是行为事例。引导性问题促使求职者提供他认为你期望的答案。这种问题的提问方式暗示了一个正确回应，鼓励求职者做出那种回应。行为性问题是希望了解求职者曾发生过的真实行为事例以及工作经验。表2提供了三类问题比较的示例。

面试官问了笔试中做错的题，感觉是看考生是否会改正及时，但是我没有准备好。

自我介绍和一个问题，不到5分钟结束，感觉是走过场

本人面试的是美术出版社的设计出版中心的编辑职位，各位面试官态度还算和蔼，但是面对着镜头的两个面试官一开始再笑，我特别想问问是不是我长得很喜感啊。先是自我介绍然后再说说自己有什么爱好，以及最近在读什么书（这里有个面试官还要求我将书展示一下，不知道是不是之前有人忽悠过他）。紧接着是提问环节，一共问了三个问题： ①简要谈一谈中国设计发展的历史； ②你对设计这一学科怎么看； ③你对编辑这一职位的理解，之后就结束了面试，应该是七月七号面试完的。但是今天还没出结果。估摸着也就这周了吧，希望有个好结果，也给后续的同学做个参考吧。祝大家好运～

日语编辑一、成语、篇章改错。文学经典的日汉、汉日翻译，大概就是川端康成那几本小说里节选的。还有简答题，时间非常紧。二、面试很潦草，一人7、8分钟，都不要自我介绍的，问的问题也不深入。