广州太平洋网络APP运营推广编辑面试经验

HR简单地问了下我的个人情况，以聊天为主，整个过程都是比较愉悦的。当时候大洋网改版了，部门急需人手，所以HR了解了我的情况后，就开始向我介绍工作内容，上班时间、薪酬等方面的信息。 我当时候的面试算是简单的一批了，往后的求职者要经历大概3轮的面试，HR——部门主管——总编辑，面试问的问题更考察人对新闻的理解。

面试官一进来还是很亲切，直接就给我来了一点面试题，好比如哈希表等等，问的过程都很简单没什么难度，其实都是了解过程。

一开始HR叫去面试，做一套面试题，开篇一点都是简单的基础题目，后面两道SQL题，也都非常简单，做完之后面试官就会来面试，面试官本人不是java开发出身，是其它语言的，问了两个问题，第一个就是mysql的索引相关问题，另一个就是加载商品信息时异步加载优惠信息，加快商品的显示。

面试不会太难，就是简单问问经历，一般是两个面试官，不过印象比较深的就是，他们办公室比较封闭，给人很沉闷的感觉，不是特别好

先完成一套笔试题都是iOS的一些常考的知识点大概给40分钟完成，之后是部门经理面试，先是介绍自己过往做了什么项目负责哪些功能模块，之后就针对负责的功能提问，再针对iOS网络 比如AFNetworking 是怎么解决回调后循环引用的问题，runloop又是怎么使用的，介绍下SDWebImage的缓存机制，里面用的NSCache与NSDictionatry有什么区别，TableView卡顿如何去优化，主要就是对一些开源组件的考察，主要就是要表达清晰，和面试官交流出自己的理解，面试官还是很平易近人的。

首先是新媒体的主管面试，自我介绍完就针对简历提问题，感觉绩效考核很严格，要求文章阅读数转发量，还要看成交量。对了，他还问了职业规划还有兴趣爱好，这方面我真的没有想好，答得不是很好。后面人资小姐姐过来问了期望薪资，离职原因这些后，就说会发笔试题，做完发给她。 一周内会根据综合表现，给出结果。

不算是很正式的面试，只有一面。面试的小姐姐人还是很nice的，基本问的问题不会很难。可能是我经验不够，或者对面试的那个频道的内容不够熟悉，就被刷下来了。

三面才进公司，一面看作品，二面上机实操，三面才谈钱不伤感情。其实有点本事面试这个职位并不是多难的事情。

面试过程其实还好 毕竟校园大使的面试都是学生 过程还是很轻松愉快的 除了渣浪本身唯KPI的工作方式和有时候混乱管理之外 还是很满意的

首先进去后，在一间小会议室与前台的小姐姐面试了一下，问了一些基础的问题，然后用英语介绍自己与家庭；小姐姐面完后让我稍等一会，还和我说不要紧张，放松自己即可~然后就是人力总监面试了，大致就问了一些对职业的看法与专业、还有大致规划、再来一次英语面试等，总监也很NICE~