德生堂医药股份有限公司董事长秘书面试经验

开始询问一些工作经验 以及上家公司的工作情况，然后就专业知识进行询问 大部分都询问简历上的内容，比较简单，最后就是薪资方面。

那是几年前了，那时候还是个嫩头青，算是第一次面试吧，去的时候面试官给我现场给了一张PSD的图片、说让我把那个图片整个通过我学的软件布局到网页上，我直接脑子懵了，我是给他发了我的一些作品后他打电话让我参加面试的； 当时用的是DW了，那会我直接啥都不会了。然后他就说你要不用你的思路先把这个图用PS切一下，我连切图瞬间都不知道怎么切了。我就听到面试官旁边有个人说了一句你怎么找的这个人 ，让我很受打击。不过时隔多年、我已自创家门，还要谢谢当时对我的打击。哈哈。

先投简历，第一轮现场面试，后等电话通知进行复试。

学历，家庭情况，户口所在地，对工作的要求，收入问题！上下班时间，工作的主要职责。其他员工，还有公司的情况！

面试分为3个阶段，一面为HR面试，问题都为常规问题，二面为大区经理面试，所闻问题比较难，也比较专业，需要提前做好充分的准备，最后一面为群面，在总公司面试，已群面的形式

会问到之前的工作经历学习经历以及自己的一些看法，对行业，对公司的认识

大家一个一个自我介绍，几分钟后直接告知没通过

面试的是负责河北，山东，山西的经理，很随和，整体氛围很轻松。问了问些关于逆境处理的话题，很是认可。

压力面试，需要做好心理准备。一开始会有电话通知，去了直接和总经理面试。总经理比较强势，有压迫感。过了之后和老板面试，关注业绩和能力。

了解学习和工作经历，对公司的要求