北京百事食品HR INTERN-实习生面试经验

整体面试感觉不难，百威其实很注重狼性文化，所以需要积极的去表现你自己，你才能被看到，我在自我介绍、一分钟发言和最后提问环节，感觉回答的还可以，但是中间讨论环节没有说太多（我是个i人，哭死），HR说两天左右给通知，结果我们那批有几个在群里说收到了通知准备接下来的市场调研，我这边毫无反应，那就是挂掉了，所以说还是要积极的表现自己，不管你说的对不对，总之一直开口努力说就对了，很多公司就看你参与和讨论的态度，至于对不对那就不是你需要考虑的事情了。

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。

一面，就是自我介绍然后对方也简单讲一下工作内容。看到其他人说的面试等了很久，我这次也等了一会，可能是常态吧，管理比较松散的感觉

简单记录下面试过程hr先面部门经理面部门主管面部门总监面自我介绍说3次，好在一上午这几面一次面完福利待遇：缴费基数不是实缴薪资：可能给不到招聘上面写那么多几位面试官，感觉很nice，没通过可能是紧张，有些问题回答的有点卡壳了设计部4个人左右，设计方向偏线下一些

遗憾地告诉大家，我落选了。诶，其实也不算闹心，面试官对我说虽然我干过类似的工作，但可能是面试过程中，我的表现不太好，有点不够细心。不过真的好专业啊，讲得点非常全，沟通下来感觉是非常懂业务的人。

U1S1，大公司面试真的是严谨，业务主管问了好多过往的经历。因为渠道管理比较注重沟通，所以对方也对理想人选做了明确的描述。感觉是非常清楚自己需求的。对于岗位的规划和预期也聊得比较清晰，不像有些小公司都是含糊其辞。大公司果真还是更靠谱啊。

等待一个终面的消息，据说英文要求比较高

综合评价：不推荐。地址：在一个小区里旧大厦里，电梯无法直达六楼。要先到5楼再跨越整个走廊走楼梯上去。办公环境陈旧。楼下没有店铺和商业街。氛围：办公人员埋头苦干，看起来疲劳。。办公楼好似教室。一个走廊通到底。一间间房间排开。面试官：面试官傲不近人。上来也不说明自己的身份，根本不知道是HR还是部门领导。全程不抬眼看面试人。上来拿着简历看了很久才开口说话。凉着面试者尴尬紧张。面试过程：面试问题非常细，有不符合本岗位经验地方面试官不尊重人的笑。

简单记录下面试过程跟业务领导面试，感觉还可以只是最后报的岗位与网上招聘还是不一致，策划变成销售运营，这是2个性质最后跟老板面试，老板人还可以，问题不多，等结果。整体面试时间偏长：1-3周

还算不错，会有笔试题，还有市场营销的专业笔试题，分析星巴克的行业趋势和成长要因之类的，剩余的就是一些普通大家都会问的问题了。