陕西丹尼尔企业集团有限公司采购/贸易面试经验

当时是在大二暑期的时候去面试的，一共七个人进行无领导小组面试。当时讨论的题目是新四大发明，因为我的知识储备不足，而且面试者以大三和研究生为主，我并没有在讨论中发挥太大的作用，所以导致面试失败。个人总结，在无领导小组面试时应多进行发言，不仅要对他人的想法给出意见，也要发表自己的意见，针对问题提出有效的观点。

首先我投简历的时间应该是16年的十一二月左右吧，过了年还没接到通知还以为是因为我是应届生所以不合适。然后17年2月份突然接到电话通知还吓了一跳。 智联是没有校园招聘的，都是社会招聘，我所应聘的职位也是直接由职位所在部门的成员来通知和面试我的。电话里他跟我也大概讲了情况，包括因为年前工作太忙所以简历隔了很久才处理等等。也包括所应聘职位的具体工作和公司的制度氛围，所以在去面试之前还是对公司有了一些更深的了解。 面试都直接在西安分公司进行的，一面的时候约在了早上，然后去了之后和前台收了是来面试的，让我稍微等了十几分钟。一面也是通知我打电话的那位先生一对一面的，整体上不难，让我做了自我介绍之后就是对工作规划的交流，气氛很轻松，虽然我是第一次面试有点点紧张，但后面也放得比较开了。大概聊了一个小时就结束了面试，让我等通知就好。 过了不到一个礼拜就通知我再去终面一下，当时因为学校有事情所以和他商量了一下推后几天，也很好说话又重新约了时间。终面的时候是事业测评部的两位成员一起面的我，比上回感觉正式了一点，但整理还是很轻松，针对简历问了一些内容，两个人都很好，最后我也顺利通过了。但是自己的原因，这个岗位要求立刻上岗，而我想要再试试春招的其他机会，所以放弃啦。但其实觉得公司整体氛围和部门的氛围都很好。

面试过程： 1.早上九点见面后聊面试者个人情况。 2.询问对咨询行业怎么看？自己有哪些优势？ 3.询问实习时间、工资、工作地点。

基本就是HR 部门经理 总经理三个流程 如果有相关工作经验 会讨论过往项目 如果没有相关经验 主要询问思路和计划 问题比较基础

第一轮人事聊，了解一下过往工作内容，这一轮比较长。第二轮主管聊，说一下工作要求，能不能接受之类的。有的会经理聊，我没有。

第一次面试是无领导小组，第二次是结构面试。

面的是智联RPO的岗位，整个面试过程不到2分钟，真的是我有史以来见过的最短的面试，因为自己也做招聘，所以不知道是因为面试官清楚情况还是太赶时间，只问了4个问题，一个是自我介绍，一个是问我以前在公司接项目和招聘情况，还有问离职原因，最后问期望薪资。坐车1个小时赶过去不到2分钟就出来了，接待面试的地点是一个大会议室，随便挑了2个座位，感觉很无语。

先是和HR 进行电话沟通， 然后和HR 约见面聊，基本聊的就是猎头行业的基本问题。最后感觉不错，和终面boss 沟通完之后，就确定薪酬细节了。整体非常顺利。

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就问问你做过哪些实习 个人性格上优势和略势 优势举个例子来例证 能否接受调岗 确定的固定上班时间 早九晚七 还有问你做过工作里你觉得最难的地方是哪些 你是怎么克服的