陕西丹尼尔企业集团有限公司法律顾问面试经验

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，群面，沟通顺畅。收到通知人事让参加面试，工作环境很北京很正规，进入有很多人一起面试，有专业人员对大家宣讲今日头条视频审核岗位职业及上班规定。月休6天，每日3班轮倒，工资3.5k-5.5k，工作环境真的适合00后，福利很不错，6险1金，与今日头条战略伙伴-人瑞签订劳务合同。 不合适的老叔叔阿姨们，祝大家顺利。

问了一个小时细节问题

面试官开始先让自我介绍，再讲诉下个人的工作经历情况，对公司的岗位有何期望，自身有什么优势可以胜任这一职务。

埃摩森来我们学校是校园招聘，有宣讲，宣讲之后直接面试，有两轮，一轮是5个人一起群面，hr挨个问问题，也没有专业性知识，也可能是因为他们在招人的时候没有专业限制，之后就分两部分，再进行面试，第二轮面试我的是先分部的总经理，感觉她主要是想看我的抗压性，之后有了埃摩森的offer，但是我没去。

就问问你做过哪些实习 个人性格上优势和略势 优势举个例子来例证 能否接受调岗 确定的固定上班时间 早九晚七 还有问你做过工作里你觉得最难的地方是哪些 你是怎么克服的

先去前台填写单子，然后等待面试，5个人一组进入面试间，填写简历表，等待面试官的到来，然后一对一的对话，面试结束后回去等消息，以兴趣以后知道自己被录取，参加培训后上岗

1. 充分准备 　　2. 灵活提问 　　3. 多听少说 　　4. 善于提取要点 　　5. 进行阶段性总结 　　6. 排除各种干扰

基本就是HR 部门经理 总经理三个流程 如果有相关工作经验 会讨论过往项目 如果没有相关经验 主要询问思路和计划 问题比较基础

两轮面试，第一轮HR面，第二轮客服主任或manage面试，基本没有什么难度，问一些很基本的问题，主要看主动性。主要是有硬件条件，比如本科，对于给工作带来不稳定因素的也不要。已婚未生育的会遭歧视。

大家去的时候首先需要知道西安这家公司说是万宝盛华，但是只是外部合伙人，不算是万宝盛华体系内的我们去面试的时候，在一个写字楼里租的办公室，人也比较少，好像才七八个； 第一轮是和几个女生一起群面，去填写了表格，然后就被叫进去，三个一起面。就是问了一些对猎头的理解，行业认识，和根据你的简历提问什么的。最后让你现场推销你自己的手机给HR，然后让相互交流几分钟，用英语介绍别人，这招真是高明，自己准备的英语介绍用不上了。整体聊下来，感觉和面试的小姐姐聊得不错，她们两个也都是笑盈盈的。感觉自己也是非常卖力的在推销了。但是后来，还是没有收到通过的邮件和我一起去的朋友去了二面，问怎么样没说什么，就让她模拟了一下怎么打CC。据说这次面试她的主管很nice。