深圳创维RGB电子有限公司市场经理面试经验

1、HR电话面试；2、HR直接面试、包括薪酬；3、直接领导面试。总体难度不大，对于经验要求高一些，其余还好。

作为一个营销公司，创维的招聘非常的唬人，非常能抓住求职者的心理：1，简历筛选，我是徐州站招聘的，一共投递的简历有2000份，筛选出来大概500个进下一轮。2，初面，后来才知道，可能是两个办事处的经理。3，电话通知你复试。是小组面试。4，最后的老总面试。整个过程大概持续半个多月，非常的吊你胃口，让你很着急。让你一直等着，最后打电话来告诉你没有通过，整个心都凉了半截。然后又说跟你开个玩笑，你被录取了。来签合同吧。心里那叫一个七上八下，毫不犹豫的签下了名字。后来想想，真是套路啊。