深圳同洲电子

一般就坐对面聊聊以前的工作，一些问题处理方式因为主要工作都被开发做了，所以对运维要求比较低这就直接导致运维没什么资源，间接导致了运维准入门槛低问问高可用解决方案，VIM使用方法，一些linux基本命令，增查删改紫薯布丁，租书不定接着过几天就来面试通过的消息了然后准备入职，over.

当时没事就去看了一下宣讲会，结果不好意思走，宣讲会结束后就开始笔试，我想反正没事干考考试也没关系，注意，我没有网申，也没有现场投简历。就随便报了一个IT运维岗。不同的岗位做的试卷也不一样，我这个主要考计算机的，像C语言，java之类的，可怜的我不是计算机专业的，根本就不会做，糊里糊涂的把选择题作完了，两道大题全放了，最后一道是英译汉。竟然过了，竟然过了，竟然过了，第二天叫我去面试，在软件园二期。面试是多对一，先自我介绍，然后问了很多IT方面的问题，根本不会回答，真是尬尴死了，硬撑着面了十几分钟，之后让我回去等通知。。。。

一分钟自我介绍题本上有两个半结构化问题然后是面试官问问题

一共面了两次,对技术要求不是很高,因为自己以前做过一年大机,但是他们用的系统是AS400 主要偏维护一点,第一面leader问了一下我一下工作经历和一些大机的知识,第二面是项目经理面的,问了一下期待薪资,以及职业发展规划,offer一周以后就下来了,很快.

在网上填了实习生招聘的申请，经历了笔试，80分钟55道行测题。笔试通过率很高，然后没过几天就收到面试通知了。面试是在一个酒店房间，有安排等待的房间，签到，叫号。一面是个男面试官，据说是智联招聘的人，没有查证。当时就进行了自我介绍，然后问了一个问题，就让我会等待房间了。根据观察，如果有二面机会，一面的面试官会直接让其去另一个房间进行二面的，所以就知道自己没戏了。总体感觉广义的面试效率还是很高的，就是觉得自己表现也没什么失误，莫名其妙就被刷了，不太能理解。

笔试比较基础，基尔霍夫定理，画晶体振荡等效电路，还有一个运放放大倍数计算，最后有两道脑筋急转弯题，可答可不答。HR面试比较好过，工程师面试会问一些技术问题，做过哪些项目，拿过什么奖励，总监面试就比较简单了，不会再问技术问题，问一下对公司的了解程度之类的。