世茂房地产土建工程师面试和大多数应聘者一样,在简历过关后,顺利的进入了世贸的一面,一面的形式是无领导小组讨论,10个人一组,有两个面试官在现场周围来回的转动,主要是观看小组讨论时每个人的表现,最后确认谁进入二面。我想跟大家分享的是,面试过程中第一个发言的很重要,在无领导小组讨论中,第一个发言的往往代表着他是整个小组中的地位,即领导地位。一般第一个发言的人会主动提出在小组中要选出一位计时的人员和一位最后总结人员。然而他本人主要负责全队的领导和指挥,其他人会乖乖的听从与他,因为一开始他就充当了领导的位置。这样其他的人员要想在队伍中脱颖而出只有在表的个人观点时,说的流利一点,自信一点,丰富一点最好,尽可能的引起面试官的重视就行。我们哪一组面试时的题目是对思考问题时的六个步骤进行排序,然后小组经过讨论后把六项排好顺序,然后总结一下。期间每个人都要把自己的答案说一下,然后小组确定出最终的答案,最后再让总结的那个人总结一下就行了。期间要认真的聆听他人的观点并能指出别人观点的不足以及自己补充后的观点,原因在哪里,都有说明,要具有说服力。记住要多说话但不要乱说就好。这样成功的进入下一轮的几率就会很大。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:对人们思考问题时的六个步骤(悲观的、直观地、客观的、乐观地、创新的、过程的)进行排序,并说出原因。