惠氏制药车间主任面试经验

面试难度一般，主要是介绍硕博期间科研经历，提问都比较简单。

面试较为简单，要看证书，硬实力容易通过。

一面 电话主要咨询了一下北京，基本没啥视频面试，主要介绍了自己博士期间在，然后对战提了一些问题，没有什么特别困难的地方。

一对一面试，难度中等

面了一上午，一共三轮，    Hr',部门主管，然后是部门总监，问了一些岗位相关的问题，英文自我介绍了一下，总体感觉还行

第一轮是HR电话面试，一个小时左右，问了你的过往经历，为什么加入信达，为什么要做PM，对PM的理解，你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节，问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了，安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试，也是一个小时左右，要求做自我展示的Presentation，围绕过去的经历做了一番挖掘；然后是一些开放性问题，譬如你有什么深刻经验收获，你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况（比如家里是否支持）。也有英文环节，问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。

药品行业是个敏感的行业，药厂为了赚钱什么都干的出来，所以面试讲话要给领导留下懂人生社会自己位置的感觉，要给人以放心的感觉，这行是常在河边走哦，该厂药顶多卖到东南亚，西方有**镇着懂吗？

4轮面试，主要聊既往工作经历

面试 直接笔试。面试的是设备技术员。简答题1 电缆的种类有哪些            2.变频器有哪些品牌型号           3。PLC模块的有哪些           4 画出星三角降压启动 电路图          5 最后是一个时序图  回答问题。面试官很是看重笔试结果。祝你们好运。

猎头找到，先直属老板电话面试，后到公司现场，一群vp和大老板面，压力还是挺大的