郑州肯德基有限公司见习储干面试经验

只参加了初试，整个面试过程很无聊，面试官太年轻，水平有限，而且全程扑克脸。公司规模不大，面试完对公司没感觉。

问三轮，一轮看介绍，纤夫精神啥的，看公司简介，然后群面，问几个问题，主要是自我介绍，家庭背景啥的，两天出结果。

铁皮房公司

面试了三次，先是郑州区域的经理，后是去店面内部，后来是大区面试，再后来去青岛总部培训三天。整体比较全面的了解你的想法以及职业规划。

总共3轮人资～门店店长～区域主管～问题有没有实习或工作经验，简单说一下，凸现自己有工作和学习能力；遇到困难是什么，怎么解决的，显示出自己抗压能力，有耐心，心态好；能否接受加班，一定是接受。

面试分为4轮 首先自我介绍 大概2分钟左右 介绍家庭成员啊一类

第一次正规面试，结果面试官是酒店的年轻美女老总，手心额头都是汗，本来想打退堂鼓，想想自己赖以自豪的厚脸皮，要是退缩了，就丢了我刘大将军的脸面了。就强装镇定，眼睛直直的对视着她的眼睛，结果没听清她说什么，全程走神。面试结束，以为没戏了，结果鬼使神差竟然被录用了。 后来，跟老总熟悉之后，问起这事儿，她笑说，本来不打算用你的，太呆，反应太慢，也不会说话。我奇怪了，那为什么你改变主意了？  她笑了，是我个人的意思，那天我穿的很清凉，好几个面试的都是脸红耳赤，有一个还留鼻血了，唯独你，目不斜视，面不改色，说明你是一个真正的正人君子。 我不好意思的说，过奖过奖了。老总切的一声鄙视道：事实证明，我是真瞎，你脸皮厚还油滑，关键是一看见小姑娘，就被迷晕了。

首先网上投递简历，然后接到面试通知。来到楼上一个比较大的会议室，里面都是厚重的桌椅。有负责面试的老师提问，问的比较简单。比如我的性格比较内向，就问我内向的人如何做好服务与人沟通。我说就因为内向更需要锻炼与人交往的能力。基本上来的都留下了，然后分配到了各个门店。女的做服务员，男的做传菜。根据表现来晋升。

首先 人事专员先介绍了公司状况，公司的发展，公司全直营店，不加盟，全国有三家中央厨房，公司以产品为主，介绍了公司待遇。 接着让面试人员填写表格，个人信息。 之后八人一组无领导小组讨论。之后一人总结出来。

比较简单 随便问问个人信息 主要看看你是不是适合他提供的职位 面试官比较随和 态度比较好 和蔼可亲 比较简单