北京嘉润繁荣服装服饰有限公司产品主管面试经验

先问讯基本情况，以及是否在部分社交app如小红书、抖音有运营账号

HR、业务副总分别面试，主要是制度体系搭建、定期出差、供应商审查。对材料特性方面需要掌握多品类的物理性能，略有难度。

面试的FA&P，财务BP，偶然间发现在这之前这个职位已经挂网上招了8个月了……面试过程还要求做分析方案，最后一面是财务总监，不知道这是怎么爬上这个职位的，专业能力令人无语

只经历了一轮初面，问了问大致情况，最后说我不够热情，还是得多了解了解导购应该有的素质。可以通过初试，后面好好准备复试，下次一定要热情点，多下去了解了解。

直接经理、业务老大、职能线全球老大、部门全球老大都要面试。其实几方的评价都还不错，但是内部有些动荡，等了3-4个月才有消息。据说是因为疫情后的销售不及预期，要做组织架构调整，因此招聘就pending了。

一面 1.先自我介绍，我面试的时间是11点到饭点了，HR估计急着要去吃饭，说中英文都行简单的说一下2.问了一些项目上的事情，毕竟细节，也介绍了他们那边的相关工作流程，我这边主要做测试，那天有事同学带宣讲会现场投的，HR觉得岗位他这个部门不匹配，GG

先是hr聊了一下，蛮深入的了解过往的工作，然后是上公司面试，是直属领导面试这样的，然后也是主要问了下简历相关的事项，之后是大老板面试，总体愉快，面完尴尬的是感觉不到重点想要什么样的人，所以觉得没啥戏

boss上先跟hr聊了一下，直接约了面试，和部门经理聊完之后感觉不错，第二天还留了作业。但是交了作业之后两周没有反馈，问hr就说经理忙没时间看

到前台说是来面试的，会给你填一份表格（正常用时：十分钟左右填好）然后交回去坐等一下，就会有另外的女孩子指引到另外的小办公室去等。面试官没简单自我介绍(所以不清楚她是哪位)，让面试者开始介绍情况。面试谈了好多。其中还问了我最低薪资要求。过程中除了有得问题苛刻之外，其他都挺和谐。最后告诉我今天是初试，下周再通知我复试，后说今天才周二，那最晚两天后给我打电话通知。周五查看那个岗位已经停止招聘了！祝大家工作愉快！

一般，面试挺简单的