51社保网/众合天下后端开发面试经验

为什么做审计，可否加班。都是比较常规的问题，问了一些专业问题，不难。

面试很简单，先是人事面，然后部门主管面，我感觉我的变现不是很好，但还是过了

一面HR面，了解基本情况，本人社招，所以讲了之前项目经验，整体10min左右把二面经理面，主要就项目经验展开，30min三面合伙人面试，问了兴趣之类的，10min总结，研究透简历，主要围绕简历项目经过提问。

考察Java基础挺深的，jvm、bio、aio、nio、juc、rendis雪崩、穿透、击穿原理解决方案，mybatis插件原理、redis原理，非常注重理论和底层

总体来说，领导比较温和，问的也不是很多，很nice

现场面试。首先去到就要做笔试题（好久没做笔试题），难受。然后测试组长来面试，回答的一般，感觉不通过。问题大概是：1、app、web测试2、数据库写sql3、测试用例4、元素定位5、职业规划其他不记得

网上先投的简历参加校招，去了对外经贸参加的笔试，笔试后一周多，收到面试通知。面试是两个部门经理和HR一起，问的都是常规校招经历，并未有专业知识。通过后直接见了合伙人，合伙人很ｐｅａｃｅ，就唠唠家常。聊完就问什么时间可以入职了。

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

审计实习生，年审期间很好通过。

两轮面试，HR面一遍，合伙人面一遍，常规问题，难度不大