51社保网/众合天下测试工程师面试经验

一面就是经理面试，问的问题基本都是过往项目经历，会比较侧重细节，这一块要好好准备，重点体现自己的职责以及输出了什么成果。后续还问了对咨询行业的理解，以及简单介绍团队及项目。二面是合伙人面试，这一块基本就是聊一些比较大的方向，比如自己的职业规划，整体难度不大。

2022年广州所做完网申以后很快就收到面试邀请，面试当天差点迟到。问了对未来对规划，有没有考CPA的打算之类的。回去以后过了两周不到就收到offer。整体感觉挺顺利的，表现得亲和镇定自信很重要，遇到不懂的大大方方承认就好。

社招面试主要是合伙人面，没有问专业问题，只问了过往工作经历和项目经历。

审计实习面试，基本没有专业问题，难度一般

面试的审计岗位，只有一轮，发了实习offer，应该是先实习，再根据情况发offer。面试形式是线上无领导小组讨论，给了一个案例，在30分钟内小组完成阅读、讨论、汇报准备等，然后选代表进行10分钟的汇报。是我参加的第一个无领导小组讨论，大体有两点感受：一是要多发言，大家都在抢着发言，你也要见缝插针地说，而且尽可能能提出新的见解；二是要把握好时间、进度，可以选择做time keeper，也可以在话题陷入纠结或跑偏时，把大家拉回来。

首先自我介绍，为什么选择审计，你理解的审计是什么样的

三个面试官 很和蔼 面完当天发了笔试 两道题 信评报告和财报数据计算 多看信评报告就可以

面试很简单，先是人事面，然后部门主管面，我感觉我的变现不是很好，但还是过了

面试体验很好。面试官专业

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。