51社保网/众合天下运营专员面试经验

21年11月下旬在公众号上进行投递，很快收到电话邀约面试，为提高效率，仅经过老板和经理一轮进行面试，面试时询问了之前的项目经历和执行程序，没什么太多为难。面试通过

考察Java基础挺深的，jvm、bio、aio、nio、juc、rendis雪崩、穿透、击穿原理解决方案，mybatis插件原理、redis原理，非常注重理论和底层

面试的审计岗位，只有一轮，发了实习offer，应该是先实习，再根据情况发offer。面试形式是线上无领导小组讨论，给了一个案例，在30分钟内小组完成阅读、讨论、汇报准备等，然后选代表进行10分钟的汇报。是我参加的第一个无领导小组讨论，大体有两点感受：一是要多发言，大家都在抢着发言，你也要见缝插针地说，而且尽可能能提出新的见解；二是要把握好时间、进度，可以选择做time keeper，也可以在话题陷入纠结或跑偏时，把大家拉回来。

就是和面试官聊，做的相关项目

群面做个case，之后的经理面主要谈一谈以往的经理，老板面主要也是谈过往经验，难忘的一件事

一面就是经理面试，问的问题基本都是过往项目经历，会比较侧重细节，这一块要好好准备，重点体现自己的职责以及输出了什么成果。后续还问了对咨询行业的理解，以及简单介绍团队及项目。二面是合伙人面试，这一块基本就是聊一些比较大的方向，比如自己的职业规划，整体难度不大。

面试的审计助理，实习生，公司挺缺人的，发了简历后，没有面试直接入职，公司氛围很好

直接去现场面试，和合伙人面试，没什么特别的

做了簡單的財務報表分析

一面 hr面，看简历问问题，问基本情况，着重问了选择审计的理由。群面，合伙人面，先看简历逐个问个人经历，大一到大四都有问到，问得比较细致。再出了几个问题，让大家抢答。