河南省建筑设计研究院有限公司建筑工程师面试经验

首先，很奇怪的是，人事只给我打过一个电话，而且我还没什么印象，然后第二天就让我去见一个人，我就是抱着试试看的态度去了。 见到了一个项目的项目经理，然后开始面试，过程总的来说比较简单，首先就是问你多大了，在哪毕业，毕业几年了，都如实回答了，然后开始问我，毕业这几年都在干嘛，我说什么都干，都尝试了尝试，然后就问我，之前薪资待遇怎么样，我说就是小城市，一个月两千多，五险一金什么都没有。 经理说，咱这是上市公司，龙头行业，只要来，底薪不会低于3500，还会有节日福利，各种补助，条件上相当好的，只要你肯学习，完成交代下去的任务，就可以了。我这么一听，觉得还不错。接着问我，期待薪资有多少，我说，和以前差不多就行，毕竟我是新手，没接触过这个行业。 经理又问我抗压能力如何，会不会顶不住压力，干了十天半个月，就直接辞职了，我说不会的，我既然来面试，肯定是想为了长远发展。经理说，这正好是一个新项目刚开始，如果你现在来，到这个项目结束，也有两三年的时间，能完整的干完一个项目，退一步说，就算你在这里不想待了，有这么好的工作经验，以后找工作也会更加好找，我心里想着也是。 然后经理就给我说了很多这个岗位需要做的工作，注意事项什么的。对这次面试我和经理都很好奇，为什么不是人事先来面试我，直接就让我找经理面谈，感觉有点不合程序，一般都是人事首先面试一下，了解基本情况，接着，再交由项目负责人复试，了解具体情况以及待遇问题什么，这反而让我有点困惑。 前后面试经过了一个多小时，感觉就是像普通聊天一样就结束了，说让我回家准备材料什么的，准备办理入职手续，试用期三个月，包吃不包住，每月4天假期，可以不用打卡。

感觉没戏。面试官nice，3轮及以上，注意套路陷阱。人资很nice，人资专员和总监各面试了一轮，然后面试到副总有点坑，问的问题很扯淡，“你能给我们公司带来什么样的改变”“从你进我们公司观察来看你觉得我们公司有什么需要改进的”“你怎么跟下属相处，特别是95后”就像医生看病，你什么检查都没做，就让我观面相就能把你的病给治了嘛？我都还没有进去你们公司，还没有诊断到病因，我怎么给你解决方案？再说了，人跟人相处，能简单粗暴的用年龄界定吗？副总长得挺漂亮。

我是已经有了4年的工作经验了，谈了谈工作、做过的项目，以及一些专业的知识就通过了。简历也没有什么突出的东西。

1、首先自我介绍一下3、工作专业不对口你有什么看法？4、公司为什么会选择你？5、你认为自己有什么缺点？6、你有什么问题想了解的？

去的不是总公司，而是其公司某项目部租用的办公地点，面试时没填简历也没考试，就是两个人，好像是项目经理或者老板，让做自我介绍，问了一下经历经验，待遇要求，到岗时间等等； 因为我说需要交接五天或一周，他让交接完再打电话和待遇，因为感觉他是项目上招人，也是在建项目，虽然他说是公司招人，但招聘地点感觉也不太正规，总体印象不好，后来就没再联系了。

到公司，来了几个人一起面试，聊聊原来单位情况，聊聊原来单位的工作内容，工资待遇，然后谈谈公司的要求，看能否接受。

两个高层直接面试，先问以前工做的项目和对工作的热爱程度。还有对未来的展望与工作目标，以及一些工作态度。

大致问下学校学习情况，获奖情况，专业课成绩之类，还有自己的爱好，专业知识水平等等，然后就是自己籍贯，希望在哪个城市发展，希望分配在哪个城市等等。

一面 投简历问家庭相关

我是毕业时候跟同学一块去面试的，就简单问了学校情况 ，以及能力方面的问题，自己的优缺点什么的 ，抗压能力怎么样。