本来生活网行政主管面试经验

公司环境很差，没有日常的保养，看起来破破烂烂的。HR专业水平一般，主要关注你是否接受加班，对于过往的工作内容并没有过多的了解。行政总监思维明显脱节，对下属的选择注重能干多长时间，员工晋升年龄比能力重要，认为30岁前去晋升行政经理是很急进的心态。面试感觉作为总监对管理与服务之间的平衡点没找准确，认为服务是无底线的迁就。总体来说，在日新月异的环境下，这是一家过分保守的公司，公司文化不鼓励员工积极进去，合适已经有能力，愿意加班，但不想往上爬的人入职。