膳魔师家庭制品职员面试经验

对公司进性基础的宣讲后，假设工作过程中出现的一些状况，询问处理方式，简单的英语介绍自己，对英语能力问答。

按照规定时间去，厂里门卫会告诉你哪个楼，然后自己去告诉你的办公室，找到人事部，人事部会安排销售经理跟你谈话，聊聊自己的性格和以前的工作经历，很轻松很简单。

面试过程很简单第一轮是群面做简单的英文自我介绍。会问一些涉及简历的问题。最后是一场无领导讨论。第二轮是boss面，了解你的具体情况即可。

HR很热情的沟通，了解基本情况。问了一些工作职业规划的问题，以及对于工司的看法和行业的情景等等。

一轮，主要专业问题。面试不难，问了家庭状况，对未来的发展与打算。说了一下公司的概况，自己岗位的安排与薪资待遇。

英语更不用说啦，比高考还简单全部选择题。第一大题考语法，什么强调，倒装，现在完成时；第二大题阅读，第三大题是完形填空，这个事初中英语啦；第四大题是翻译，第一部分，一个英语句子，下面ABCD四个汉语选项，选择哪一个是正确的汉语意思。第二部分，一个汉语句子，下面ABCD四个英语句子，选择年一个是正确的英语句子。 专业笔试就完全不用担心啦，我考得是电子类的。

首先介绍自己的专业，然后介绍自己的工作经历，并讲述自己曾经参与过的工程项目，以及自己承担的职位，讲述自己在工厂项目中遇到的最大问题，以及如何解决。口头面试完了以后，纸面答题，都是电气自动化专业方面的题，80分合格。然后是给你一台电脑，面试机械工程师就是用pro-e或SolidWorks现场完成一个机构的设计。我当时面试的电控工程师，用cad完成要求的电气图，并选用自己常用的plc，完成程序的控制，再跟面试官口述电气图的设计工艺和程序的控制逻辑。根据现在的综合表现，选择是否被录用，当时直接就给出录用结果，我当时设计方面并不好，但是因为表现积极，踏实，诚恳，而被录用。进去后，有很多高手愿意分享他们的经验，富士康的工作经历收获很大。全工业电气制造流程全都参与过，包括招投，采购，设计，制造，装配，调试，运维，所以感恩富士康的培养。

其实也没有啥面试的，都是熟人，直接到工厂看一下情况，敲定工资后直接上班。老板为人不错，但是管理模式有待提供，估计是民营企业的通病吧。

那天到来，直接在门卫那边登记，然后见老板，老板福建人，有文艺范，就简单问下之前工作，讲下工作职责，然后就OK啦。

一面 无论从面试官还是自我感觉都非常好，当天主管就加了微信说他们领导出差回来就二面，但是一直没消息就主动问了二面安排，结果告知行情不好，这个岗位暂时不招人了。也有和其他朋友聊过，这家公司常年挂招人，就是溜人玩，完成人事KPI考核或者刷公司名气，实际并不是实际招人，也不缺人，大家找工作的时候一定要注意了