碧桂园生活服务集团股份有限公司人力资源专员/助理面试经验

比较缺人，基本你投了简历都会有回应。最开始是行政主管面试，都是问一些你之前工作的问题，还有对企业文化的认可程度。

先相互打声招呼，他就请我介绍一下自己，然后问到以前是否有相似的工作经历，他偶尔提几个问题，整体气氛不错，不会很严肃。可惜他招聘的职位需要贴近专业（人力资源管理），而我专业不合，加上缺乏相似的经历，后来就没有下文了。

很亲切，面试后两个小时就给信息入职了。面试的问题主要是和工作相关，聊了相关的工资是否符合逾期，工作的内容和工作的时间地点等事宜。

1、无论你有没有自带简历，前台都会发一张统一格式的简历表让你填。 2、填完表格，就开始上机测试，一般也就给一个数据表，然后让你用公式求出它的总和、平均数，最后筛选之类的，非常简单。 3、后勤主管面谈，主要谈你对Excel的认识去到哪，能否完成数据整理之类的职业问题。 4、公司主管面谈，你以前做过的工作，为什么辞职，对职业规划怎么看，心中有无计划等。

很简单，1：问一下你做过什么，介绍一下工资待遇； 2：这行业的发展潜力，然后说很辛苦的，你能做下去吗； 3：然后说什么时候过来试工。

就一轮面试，先自我介绍，然后面试官一对一提问题，都是专业问题，另外还问了一些私人问题，比如家庭成员情况等等

遇到奇葩队友，一直抢话，基本没有发言机会。

群面时，是两个面试官对着我们一组5个人，然后我们每个人随机抽取一道题目，几分钟的准备时间后，开始每个人轮流3分钟的演讲。演讲结束后，面试官会针对性的提问几个问题，然后结束。 接下来是1对1 的面试，其实很简单，是结构化面试，还是针对工作岗位以及薪酬工作地点等谈了一下，呵呵。

就一开始就直接问简单的，学历，以前做过啥工作，然后就跟我说基本佣金与钱的事，因为长期都收地产经纪人，所有没什么难度的，必收。

13年秋招的面试，世联凭借布局全国大多数城市的平台进行宣讲，遛了一圈人，同班同学四个人一起去面食，最后只有我进了复试，并最终顺利通过终面。本人学习成绩不算很优秀，所以对于这一初面淘汰其他同班同学的行为并不是很理解，后来稍微分析一下，可能是因为本人形象比其他同学优秀一点吧，哈哈；另外分享终面的感觉，本人至少认为自己表现的是不卑不亢，事情说不清，不据理力争，得理不饶人，也不需要畏畏缩缩，直接坦率表达就OK。职场小白真实表现自己及对这份工作的意向，一般合适都ok。