上海太平洋保险人力资源专员/助理面试经验

带上简历去到公司，然后填一份资料，然后就去面试，结束前面试我的人说把我的简历放到系统上去，然后筛选过了的话就通知我～然后晚上跟我沟通的人就告诉我面试通过，然后一下就可以上班。没问啥问题，很简单的～

面试本来有好几轮，由于是在外地，刚开始是电话面试，问了一些基本信息还有个人意向之类的，对方语气还挺严肃的，一开始就有些令人紧张，以至于后来没有发挥好，第一轮面试就不幸被淘汰了。

面试是一群人群面 算春招 要求三分钟制定主题演讲 都是些应届毕业来面试管培生的 我投递的是人力 结果也让我来这 感觉自己走错了场 看下来基本就是打着招管培生人力的幌子招业务员 而且这些应届生基本都是家里条件好的 留学的也很多 刚毕业的好忽悠 还问会不会开车 后来人力主管单独面试的时候还说什么你就选择一个人力竞争很激烈啥的 我想想就我一个人选这个激烈啥啊 感觉就是希望我填个第二志愿做业务去 我坚定的表示了我想做人力的决心 我觉得肯定不会录用我 这么大一个知名企业 竟然用这种手段招人 我长见识了

只要是在boss上面试的三里屯海隆石油大厦的，不管公司名字是什么，招聘岗位是什么，实质都是太平洋保险！以行政和人事的名义招聘，实际上就是招销售和让你销售保险，试用期必须有进件才能转正，没有就得自己买。试用期间没有工资，反正巨坑！

进行了整整一天，上午是小组群面，下午是结构化面试。上午的群面包括两个case讨论和全组复盘，持续了三个多小时，吃完饭后回来宣布结果。

面试官先问了几个专业的问题，但是都是很基础的问题，然后再问了一些比较私人的问题，比如家庭情况、人生规划啊等等，反正我感觉还可以。

首先简短的自我介绍，然后面试官提出一些问题，比如为什么选择这份工作、对这个岗位有什么看法，进而提出更加具体点的问题。