惠州TCL人力资源专员/助理面试经验

校招，在华工五山校区一个阶梯教室面试，第一轮群面无领导，没错就坐在地上。穿着正装体验极差，根本没心面试。

面了两轮，一轮群面，二轮1v1。群面就是做重要性比较排序，我不是leader也不是summarizer，也有幸通过了，只要和队友配合得好，群面不算特别难。1v1的经理人很好，即使我面试回答得不好也是微笑的，我觉得态度很棒。 没通过是自己能力不行，问的都是岗位相关的基础题，但是我基础很不牢靠，其次一个就是英语不行，口语太差，用英语交谈了一下，经理后来就直接告诉我我有多语很法错误。面试体验很棒，希望未来能有机会和TCL再见。

今年采用的是视频面试的方式，提前1-4天会有HR电话联系，所以看到座机电话不要直接挂掉；核定时间之后一般当天下午就会收到会议链接的邮件，没有的话，请查看自己的垃圾邮箱。今年采用的是腾讯会议这个软件。面试过程主要是个人能力、兴趣和就职意向的询问，也会有１－２个专业的问题。一定要确保背景整洁干净、网络情况良好。可以的话，提前进入视频会议室。

电话面试，面试过程30分钟，问了很多问题，回答到嗓子都哑了，针对性挺强的，有些问题挺难回答，所以需要前期准备吧。