36氪记者面试经验

一面 并没有传统面试中询问个人简历情况的一步，直接就是问垂直领域相关的专业问题，可能面试官也赶时间吧，有点压力面试的感觉，自己也有点慌了手脚。总体感觉不是特别好，但希望二面时再看看整体企业氛围吧。

面试官很随和，介绍了公司的情况，询问相关工作经验，整个过程非常愉快，希望有机会可以入职，有发展潜力。

面试是由日后带你的leader来进行，先自我介绍，然后了解你简历中的部分经历，问了一些另外的问题“遇到过最大的困难如何克服”、“是否了解我国头部基金”。面试完后有一轮比较简单，感觉没有筛到人的笔试，主要了解平时关注的微信公号和使用的app。

面试了两轮，但是感受非常不好，觉得公司在流程上非常混乱。先是打电话通知我参加编辑的面试，我从外地赶过来面试，又告知我那个岗位招到人了，给我换一个职位。换岗位后领导不在不能面试，让我先回去。 过一段时间又通知我过来面试，这次面完面试官承诺我终面可以通过电话面试不需要再来一次了。结果终面的时候，hr打电话过来让我必须再去一次北京，而且告诉我我面试的这份工作需要兼任BD的职务，此时我心态已经崩了，一天三变，我服气。

就是谈谈自己之前的职业经历，以及对整个行业的看法。面试我的主管和我比较对脾气，所以大家聊的还不错。加油。

首先是HR的人过来问一些简单基本的问题，比如你为什么从上一份工作离职、你为什么想来36氪等。然后是两个主要项目的负责人过来聊一聊，这一轮主要看的是过往经历与当前工作的匹配程度。或许会让你当场做一个测试或是当场完成一篇稿件的编译工作（强烈建议一定要熟练使用新闻用语）。相信有新闻背景的同学都应该能顺利完成~

笔试：给一段录音，2小时内写完一篇文章面试：纯聊天，就是HR聊，各个组的组长聊，然后老板聊，各种聊。

从学校内部看到招聘信息。便投了简历。过了几天就收到面试通知。每个部门面试流程不同，基本都是一对一或者二对一的单面。

两位老师很专业，问的问题和行业相关，最重要的还是对行业的理解和工作的态度。面试共分为三轮，在部门领导面试完成后，还有HR的面试，问题和之前有类似，但更侧重自己的职业规划。