郑州郑州市永威置业有限公司置业顾问面试经验

一面HR主要是个自我介绍、针对简历内的细节提问。二面部门负责人面的问题更贴近未来的工作内容，会问到对岗位及行业的了解，也会聊聊以往的工作经历和爱看什么书等等。三面平台负责人，表面上感觉聊的非常发散，但实际都在根据简历抛出问题考察个人的综合能力、思维和处事方式。四面人力负责人，针对简历中的经历问一些细节问题，同时了解个人的职业想法，未来规划等等。五面总经理面，提前就深入了解准备了万科的发展历程价值观等等，果然有问到。

因为疫情期间，面试都是视频面试，我们一个一次总共19个人，一对一面试。原来说是1轮面试，面试通过后下午又来个二面。 1，首先是个人简单介绍，hr介绍一下七局。（只要表达没问题，都可以过） 2，下午二面，问了一下几个专业问题： ①施工日记的主要内容。 ②钢筋技术交底主要内容。 ③钢筋机械连接的套丝问题。 ④模板的展模系数。 ⑤一个钢筋工每天能干多少活。

给人的感觉就很不靠谱，投过两次，第一次不面试直接就要签，第二次拉在一百多人的qq群，在群里视频，挨个叫，我是服了。而且问的都是写在简历上的，没有深挖，有什么意义？不靠谱，我不会选择。

是三个人一起面试，有些紧张，但他们都很和蔼，做了自我介绍，又讲了讲方案，最后问了一些问题，我回答得还算可以，有些回答不上来的我会反问他，或者转移焦点，都是还不错的方法。

这家公司常年招人，我每次打开招聘软件都能看见，他们的人事也会主动打招呼，邀面试，面完以后开出很低的薪资，又不给结果，两次面试均未通过，看智联上还在招人，智联上也有人评价让人去面试的不少，实际可能不要人，也不知道什么样的人能配得上他们公司，不推荐去面试，浪费时间

校招签约，很快

面试过程挺复杂的，也挺正规的。国企，流程走了很长时间，要跟着流程走完，还要有耐心等。

面试通过。面试官nice，看中专业技能，校招，有网申。一共两轮面试，第一轮是HR和财务人员面，主要问简历上问题，第二轮是财务主管面，问得是对绿都看法和未来职业方向，没有涉及专业知识，我同学是前一个面试问的都是专业知识，要看运气，做好充足准备很重要。整体来说面试很轻松。

校招面试先群后个人，还有作业，与面试岗位相关HR团队人很好，录用比较谨慎

工资不算高，但是面试难度也不小，同时感觉也比较看重学校和学历