全部面经59面试体验
最近更新时间：2024-04-28 00:00:00

全部面经1

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

已选：

java高级工程师(1)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：java高级工程师 - 北京
感觉没戏
面试一轮，直接通过。
面试一轮，直接通过。面试问了几个spring 核心。和数据库查询方面的问题。感觉面试官还可以。细心，帮助我们。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
中金支付有限公司

相关推荐

巴尔镇毛毯客服经理
面试了职位：测试开发 - 北京
未通过
面试：北京字节科技有限公司面试：测试开发。感觉一般吧，难度适中，未能通过。
自我介绍，聊项目，对项目进行详细的提问，最后做了一个算法题
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-22 发布
吕潘
面试了职位：产品经理 - 北京
未通过
面试：北京宽东方科技集团有限公司面试：产品经理。总体来说体验还行，面试内容挺简单，未能通过。
整体流畅，聊得问题不是太多产品从0-1的问题，更多是在聊整合、解决方案，和我自身的经历不是很匹配。
4轮面试：填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-28 发布
名人堂美工刀网站运营
面试了职位：助教 - 北京
确定通过
面试：粉笔未来面试：助教。面试体验良好，有一定难度，收到offer了。
群面，轮流发言，主要问了工作经验，专业契合度，发展规划的问题。hr面试，口条顺很重要
3轮面试：视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
01-03 发布
xWhatsApp
面试了职位：Java - 北京
感觉靠谱
面试：abc面试：Java。面试体验平平，整体难度中等，希望能通过。
自我介绍，离职原因，管理经验，日常工作，管理关系。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2023-12-31 发布
梨花阙电池电话客服
面试了职位：大客户代表 - 北京
未通过
面试：北京字跳网络技术有限公司面试：大客户代表
大客户销售校招面经 一面：笔试，没有难度二面：群面，无领导小组讨论，发言量top2，面试官结束后单独提问，让选择本次讨论中表现最好的一位选手三面：单面，问了业务偏好和细节，无领导小组讨论复盘
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
无领导小组3轮及以上
2023-12-26 发布
kenneth
面试了职位：算法工程师 - 北京
确定通过
面试：北京字跳网络技术有限公司面试：机器人算法暑期实习
一、二面都是技术面，难度没有阶梯，基本都是先问一些知识点，包括C++、ROS、控制理论等等，然后聊做过的项目，最后1～2道算法题三面HR面，都是一些主观问答题
3轮面试：视频面试、HR面试、协作同事面试
面试感受：很好
面试难度：非常困难
面试来源：其他平台
3轮及以上难度
01-02 发布
Wei魏
面试了职位：国内电商运营 - 北京
未通过
面试：北京字跳网络技术有限公司面试：国内电商运营。感觉总的来说都是满分，难度递增，有了面试不通过的结果。
面试会深挖简历！！！！非常细节
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：其他平台
深挖简历
2023-12-20 发布
大草原校服算法研究员
面试了职位：PHP - 北京
感觉没戏
面试：北京云杉智达科技有限公司面试：PHP。面试印象不是很深刻，难度适中，应该是没过。
电话面试，主要是问了一下上一个项目使用的技术栈，问了一下php并发能力弱的原因，以及进程线程协程的使用，hyperf框架的一些知识。电话接的比较突然，回答的一般
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-25 发布
隔壁老赵
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
面试：蓝点触控（北京）科技有限公司人力一点都不专业，老板也不尊重人
就一轮面试，先是让自我介绍，之后只问了问通勤时间，期望薪资。问完工资就结束了，不知道他们人力是怎么想的，这些信息不能提前沟通好吗，候选人的时间不是时间？请了半天假，赶了一小时路，整个面试也就十分钟，从头到尾没有一点关于岗位的问题。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
候选人
2023-12-26 发布
0298
面试了职位：新媒体运营 - 北京
确定通过
面试：北京字跳网络技术有限公司面试：新媒体运营。有了很好的初印象，确实有一点难度，确认通过。
整体流程非常高效。一面HR电话面，了解过往经历，主要看中经历匹配度。二面直系领导面，主要看重思维能力。三面其他组领导交叉面，无太大压力。以及最终提交资料审核。
5轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
面试效率高流程
2023-12-20 发布