都市丽人内衣有限公司储备干部面试经验

一星都不想给，邀约你去面试结果中途就取消了面试，言而无信，被邀约去面试的童鞋小心了，要做好随时被鸽的准备

先是做一份英语题，不太难，接着hr谈话聊一些生活问题，到部门主管面试就会问一些专业性的难题，总体体验良好

毕业第一份工作，但是难度不高，有英语的面试题目。不过可以查询手机，还有组长也要求有英文基础，因为办公都是英文环境。

一般吧。感觉也不算很难。对公司的了解不算多。

面试官就是我们的组领导，态度还好，做了一段英语题目，问问一些常规的情况，然后就让我去上班了，工资很低，双休倒是很舒服，但是没有什么提升空间，几乎没有福利，很差劲的一家公司。

还可以吧，给人的感觉就是正式，有素质，一面二面都还行，人事这边就是初步判断个人的情商和经历，表达能力，二面就是部门经理面试技术，还行，很好的一家公司

开头肯定礼貌招呼，后自我介绍嘛。然后我分析了手袋的用户画像以及用户使用频率如何才能做到高频的一个产品进行了分析，根据我应聘的职位去进行引导分析。 第二为什么用户会选择我们的一个产品，这一点是根据公司而定，前期需要了解该公司产品的特性以及优点。给到消费者一个购买的理由，如何将我们的产品这个就是后面的运营问题了。我们可以通过很多种营销分案去解决这个问题，如何做到让产品裂变用户呢。最后我通过这个面试，面试官觉得比较适合高一些的职位。

这是一家很有趣的公司，给他们投了简历，第二天有一个自称是欧点人事部的人来加我微信，以为是来邀面试的，给她发了信息也没回应，倒是天天在我朋友圈发广告卖水果，我都无语了。

面试税务经理岗位，税务总监面试。从广州过去三小时，约了2点面试，我1点40分钟到了；然后等到6点那个面试官才回来，说一直在外面跑，提前一周约的时间还能这样操作，然后我进去坐下两分钟，直接把我喷走了，我当场就回喷了，非常不尊重人当别人是蝼蚁，喜欢随意践踏别人，面试的2分钟充满了歧视与侮辱。

第一轮是HR在招聘软件上通过简单的提问了解我个人的信息然后再进行电话沟通第二轮是部门总监面试 现场面试 也是问一些个人信息 校园经历等问题第三轮是大boss面试 根据简历内容提问题