烟台平安财产保险保险理赔面试经验

先是笔试，各种方面都有，再就是技术面试，问了java问了数据库，然后是人力面

一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请，然后打电话过来。本来我都不看分公司的，只看同业总部的预算和财务分析，不过因为对他们总部还是很有好感的，因为深圳总部还是不错，有亲友在里面上班，我们自己也是南网子弟，就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试，我是不笔试的人，最近也不在上海，不行无所谓的，原本也没想法。他一下子语气就变了，态度很不耐烦，一下子搞得你很不识抬举一样，对你没有一秒钟耐心，hr 也是公司的门面的吧，不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了，然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话，我也发了也祝你找到合适人选，你们没有风度我还是要有点风度都，结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适，我也在对话里说了，您可真够矫情的，也给他来段公司不合适对话。4、无语了，分公司 hr 真得培训下

招聘量

一面感觉良好，主要是HR面，考察对于简历熟悉程度，行为面之后就是无领导小组讨论，时间很短，需要抢话。

1.之前的项目经验2.遇到项目具体问题怎么处理

日常实习，就问了一些会计方面的指标如何计算

整体偏结构化，没有问到专业知识，结合简历简单询问。

感觉一般，正常的面试流程

面试过程还是比较简单的，HR面试、技术主管和部门主管三面，都是视频面试，认真准备下应该没什么问题。

一面 记录此轮面试过程或感受不好记录此轮面试过程或感受不好