南京紫金财产保险股份有限公司保险理赔面试经验

行测，性格测试，开放性问答题。再就是部门经理面试、总经理面试。整体没什么难度，如果有人安排的话最好了，现在可能要背景调查，至少本科以上。

先填了表格，然后等待面试。有两个人分别给我面试，面试官人还不错，挺有亲和力，问的问题也是面试时常见的。

首先自我介绍，然后问预期薪资，然后看你专业，介绍工作内容，问你特长和之前实习工作经历，最后填下基本资料准备入职。

经过了三轮面试一轮用人部门面试，没问什么专业问题，可能是看简历了觉得为啥问的，主要是聊思想，讲平台很好，这个没难度。 二面是人力的部门总面，主要聊你的家庭情况，早上到的一直等到中午，等待期间人力员工介绍了薪资构成，说实话心里有些凉，试用期6个月，发80%，转正后从工资里扣15%在季度末和年末发，没有年终奖。三面是总裁面试，不知道那个环节问题，反正面试没过，唯一吐槽的是整个环节要用时一个多月给面试者做参考吧

基本就是先自我介绍，然后根据你的自我介绍问你问题，还有就是上一份工作的工作内容，以及会不会表格什么的，还有问了优缺点和家庭情况

人事专员岗位主要是做招聘工作，不涉及其他人力资源板块，底薪2000多，然后提成分阶梯，另外也涉及保险销售。

小姐姐很nice，面试也比较简单主要:介绍一下自己，根据cv出了一些问题，并且问我一些关于保险的看法。聊天过程比较轻松，没有很大的压力，薪资方面真的非常不满意。

超级烂的公司，公司都不开空调，夏天30度热的要死，约好的3点面试，没有一个人接待。等了好久！公司都没有前台，内部也是一团乱，都是些老年人，死气沉沉，穿衣打扮都老年化。谁去谁知道！肯定后悔死你。

就先问你一些基本情况，在让你填一个表格，然后主管就根据你填的表格上的内容跟你具体谈谈，包括工资、工作内容、工作时间、基本要求、福利待遇、晋升渠道等等，因为公司的人事专员没招满，所以只要是你自己愿意，都能进去，但是会有一个月的试用期。公司的人都挺好，很热情，很耐心，还会送你一些吃的或者是矿泉水，不过这个可能是因为我那天去的时候下了暴雨。

群面大家轮流发表对某个热点问题的看法，最后总结的时候我们组没有小伙伴响应，我就成为了总结担当。感觉不论什么场合，只有展现积极的一面才能给面试官留下好印象。