广西投资集团有限公司实施工程师面试经验

面试的是投行部的实习生，在网上投的网申，线下也通过同学得到了一定的消息，作为女孩子来说应聘投行部并没有什么优势，出差较频繁的岗位更倾向于招通过CPA的男生。

国信的面试很容易，就是一问一答形式，面试过过程中，各种暗示高薪资、晋升空间大，那时候刚毕业小白就同意了，谁知道进去之后各种苛刻，新人受不了纷纷辞职，最后才知道老总的意思就是先找人进来，最后再慢慢淘汰，就这样丧失了应届生资格。

自我介绍，然后会问一些基本的问题，对行业的理解

先问我一些背景，之前做了什么工作，为什么辞职，为什么想进入这个行业，对这个行业有什么样的憧憬，以及能带给公司多少资源，看看自己能付出多少，能能否坚持得下去

先笔试，笔试内容是金融相关基础知识和英语，本人不是金融相关专业，觉得题目难度不算难；笔试通过后公司会通知在网上做测评，测评的目的大概是想要考察应聘者的证券从业素质，回答方式或技巧是尽量从公司、行业合规、从业底线的角度出发答题； 测评通过后就通知面试，面试过程个人感觉挺流畅，面试官不会刁难应聘者，本人由于缺乏相关从业经验，专业也不是相关专业，这也是第一次参加校招，面试经验不足，最后未通过面试，但总体感觉良好，没有太奇怪的感受。

我去群面内容是荒岛生存，给不同的物品进行排名，30分钟，最后写出每个人的排名

朋友推荐的社会招聘岗位，技术支持类的，在总部，工作日进行。         之前看网上有一句话说到心坎儿里，这么一把年纪跑出来社招，不是在原单位混的很不如意，就是迫于现实的压力。券商实打实的金领行业，尤其总部学霸圈氛围浓郁，不是名校硕士及以上的资历，一般都很难入门，但也不是绝对，我磕磕碰碰的也争取到个学习的机会。         面试氛围较为和谐融洽，需求部门和技术部门联合面，专业问题不多，对个人情况了解的详细些，自我介绍、为什么离开原单位等问题，回答诚恳一些就好。都是些较为即兴的问题。         遇上思维严谨的面试官，也会有逻辑***丢出来，要即刻反应圆回来。坐上领导岗位的，都是行业内的大牛，一眼能看出你几两水，谨言慎行。

群面，自我介绍，更具你投的岗位，相应的领导问了些问题，确定你适合什么岗位，再进一步面

先是简历投递，然后过了1个月有通知要去面试，8个人一组，是结构化面试，问了一些专业问题。还有就是对他们部门的介绍。

感觉对留学经历不太重视 ，给人一种很轻蔑的态度 ， 我讲话时一直在烧水泡茶 ， 面试过程比较严肃  ，面试大概40分钟 ，研究所很小也没看到什么人  ，感觉研究能力也一般  ，一个研究所说要开拓什么抖音业务， 一直问愿不愿意拍抖音