公司全称宜信普惠信息咨询（北京）有限公司
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简介-
“有难度”
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已选：
催收专员(10)
武汉
清空已选条件
匿名用户
面试了职位：催收专员 - 北京
确定通过
看似很严格，可能只是他们的套路。
一个套路满满的公司，面试有三轮，看起来无比艰难又高淘汰率，但是其实都是他们的套路，没有严苛和高的淘汰率，你怎么会觉得很正规，很看重这个企业呢。找工作还是要听自己的内心，不能被套路迷惑。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你能不能接受高强度的加班。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：催收专员 - 北京
未通过
从面试里反省自己，正视自己。
面试室是三人一面，面试官是三位男士，一个HR，另外两个好像是部门管理层的直接领导，面试有初试和复试两轮，不幸的是我初试就被刷了，三个人只有一个通过了初试，除了一些面试常见问题之外，其他提的问题比较有技巧，对于求职者来说回答起来还是有些难度的，对于过去的工作经历问的比较多，会针对你自己应聘的岗位问些与之相配的问题，这里面掺不得假，不然你很难自圆其说，自己打自己的脸，实事求是，按照自己真实的工作经历和感受来讲，还有就是他们都好严肃。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：催收专员 - 北京
感觉没戏
宜信公司催收专员面试
初试是两个面试官和三个应聘者群面，刚开始是应聘者自我介绍，然后面试官针对应聘者的简历开始提问，比如之前的工作经历，为什么离职等，然后还问了与该岗位相关的问题，比如怎么看待催收这个岗位的，准备怎么开展工作，如果员工业绩排名认为自己能排在哪个名次，如果工作中遇到挫折怎么调整等，也没有介绍公司和工作情况，最后的提问环节，有人问了薪资的问题，底薪很低，但是这时候面试官开始含糊的说宜信公司的薪资福利待遇还是很不错的等等，做得好的薪资月薪上万也是可能的，没有具体说薪资，感觉很难达到，对员工倒是要求挺多，是一个管理严格的公司。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么看待催收这个工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：催收专员 - 北京
确定通过
不推荐加入这个行业，这个公司
进去会有第一个面试官问你一些对这个行业的看法还有你家人的看法，然后会有复试官过来问你一些杂七杂八的闲聊，然后你就就可以准备上班了，讲真从我进去的了解看。
是人就收，但是我不建议去这个公司，这个行业，至于为什么，百度搜搜就知道了，或者问问你去过这行业的朋友。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你家人对这行的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：催收专员 - 北京
确定通过
主要考察面试者的抗压能力和语言沟通能力。
主要三个问题 第一，怎么看待催收这份工作的，考验你对这份工作的了解程度；第二，会有压力测试考验应聘者的应变能力和沟通能力；第三，了解个人信息性格特点。基本上就这些，面试中表现的积极大方主动。谈吐要自信，尽量表现出自己优势的一面。
2轮面试：笔试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为催收是一份怎样的工作？
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：催收专员 - 北京
确定通过
只要大方，说话得体真实。
就是部门经理和人事代表问了关于工资期望，来面试的动机，及以往的工作经验。上一份工作离职的真实原因，和对于这份工作的了解程度。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：工作离职的真实原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：催收专员 - 北京
确定通过
一轮面试，3个应聘者一起去
一轮面试，3个应聘者一起去，2个面试官都是人事，自我介绍，询问经验，提了一些问题很简单，回家等通知，当天就说面试通过，周一上班
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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宜信
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2轮面试：部门主管面试、HR面试
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