新概念少儿部英语教师面试经验

参加了一轮面试，是群面，一次面试四个人。面试官很亲切，先是了解了面试人员的教育背景及家庭背景等，后问了一些开放性问题；过程较为轻松。

几乎没问2个技术问题，稍稍聊下之前工作内容，坑的地方在有7天无薪试用，如果他觉得你不好让你走不用给你工资。2个月的试用期，工资不是固定的，试用工资按考核算，范围在1000-2000多一点点。中位数大概就是1800吧大概。转正后工资3500,如果技术好慢慢加。工作时间8点半到18点。 面试前和隔壁的小哥聊2句说加班有点狠，而且没有任何补贴和加班费。简历上上份工作薪资、期望薪资都写的很清楚了，你这7天无薪，2月不到2000，转正3500，打电话让去面试干嘛。还可以谈，这还有什么谈的。地点在中庚的住宅区里，挺暗的，灯都舍不得买。大概100多平的房子，进去感觉像03年的黑网吧。 没毕业的找不到实习单位的可以来打发个时间。毕业的就算了，去找好点的公司吧，以后再也不会去这种住宅区里一个套房的公司了，都是坑。

两轮电话面试，首先是地方研发中心的研发经理电话面试，然后是总部的另外一名研发经理级别的领导电话面试，总体偏技术的问题多一些，而且有些问题会比较细致，比如问到了闭包的概念和使用。

有笔试，面试比较轻松。首先人资进行面试，然后部门分管领导面试。有问一些比较简单的技能，如果部门不合适，会匹配其它部门是否合适。

比较个人主义的面试，没有HR和人事，办公室看的爽再给老板看看就可以了，没有太多的要求，也没有学历要求。

面试比较简单，都是在学校里学过的数据库方面的问题，当场就告知面试结果了，试用期工资看绩效考核按天结算。

更多考察的是对自己项目的熟悉程度，功能模块是出发点等等；技术方面考察更多的也是实用角度出发。没有特别困难。

约的十点半面试，怕找不着路提早出发了，公司里的前台小姐姐很友善。面试我的是他们公司的人事经理，先是让我做自我介绍，然后问了问我的情况，哪里人，毕业打算还有对公司的看法，都是人资方面很经典的问题，再是给我介绍了公司的信息和实习生要求包括薪资和住宿等，最后问我有什么问题。

面试过程基本就是闲聊，先介绍自己，说下自己对拍卖的见解，面试官会问是否能接受全国出差，这个很重要，如果不行，基本就不会进了，其他就看自己情商啥的，综合还是比较简单。

一轮面试，有笔试，笔试考Java基础和逻辑题，逻辑题有点难，面试主要问一些在校经历还有笔试的错误处，很轻松，面试官很和善，各类事项也讲的很清楚，总体来说是一次愉快的面试经历。