东莞团贷网事业部负责人面试经验

面试方式是群面，邮箱会告知面试包含三部分，自我介绍、提问、反问。大概八九个人，首先分别做自我介绍，没有对简历深挖，会针对感兴趣的点问一个问题，然后面试官提问，但是只有3个人举手回答，面试问题有如何调动团队的积极性、市场营销的必备能力需要什么。最后进行反问。

刚开始会让你做一些上机操作的测试题，当你测试题通过后，还会问你一些小问题，难度不大，如实回答就行了，最后谈薪资是自己去跟经理谈，谈妥之后在规定日期上班即可。

感觉靠谱。福利待遇不错，有收获，有笔试，沟通顺畅。面试官着重关注高考的成绩，还有技术决定薪资。项目小组为一个高级前端带两个初级前端一起进行项目开发。招聘信息写5-10k，最后说4k让我考虑。

面试官基础知识过硬！对，十分注重基础理论知识。完全是学院派风格，对实际会产生的故障点，还不清晰，非要和你争。有些简单得不能简单的事，非要扯到基础理论。就两条命令的事，一定要从hello说起？新技术知识落后，连windows超融合都说没听过。都已经2018年的技术，很多厂拿来二次开发。公司对资源投入绝对不够。想学到技术，这公司绝对不行。 就一个USB加密狗故障，都说没听到过会因供电不足，导致故障。扯了差不多10分钟。一个布署在服务器的系统，能随便更换主板？要么这台服务器就是台式机咯。路由更是说到上火，我布署ospf你说看不懂。我就说，好吧简单的就互加0.0.0.0。然后和我扯4层！我一听，以为是4层交换机，结果转头说网络7层。 在这20来分钟里，已经有4次想说结束面试，不是因为觉得太没礼貌，我真难撑下去。员工上班拖鞋短裤，真刷新了认知。还一直说没做过就不用写上去。我难道会说，我能两三个月从学习到上线一个系统到生产环境？还能解决一堆坑？我没做过敢写上去？

挺好的

感觉还行吧 面试挺简单的  就问了一些基础的项目经验

极差，望慎重。  开始是公司hr电话简单介绍公司情况，最后说工作经历匹配希望到他们公司面谈并且初步约好时间，因为还在职状态，约谈时间没能到场所以提前主动道歉并取消，隔了几天又联系上来，并说可以等我离职后再到岗，工资可谈，当时确实心动大于疑惑。当第二次约谈并到场面试时，就是直接号称经理看简历面试，简单自我介绍之后就是一直询问原来公司的工作模式和组织架构，甚至要扒现有合作的供应商以及款式和金额。这一过程让人失落感很大，公司做大首先肯定他们的平台，但是通过这种途径去挖别人公司内幕真是很无语，浪费时间

数据库mysql相关的事务，传播行为，更新流程，数据库锁多线程相关的锁，threadlocal里面怎么发生内存泄漏，怎么手写一个泄漏的微服务相关，怎么拆分，相关服务的原理

QT开发岗，四轮，一对一面试一面30分钟快速的电话面试，就是C++八股文知识。问题大概有一下几个：1、c++11新特性有哪些？2、智能指针的原理是什么？3、用过什么STL容器？4、List和Vector的区别是什么？5、有没有研究过String的原理？在后面忘了，反正相对简单二面60分钟的技术面试，上来就让你自我介绍，然后开始聊项目，然后从项目里问你相应的专业知识，问到的大概问题有1、智能指针相关2、dll是什么？3、封装SDK有什么原则？4、QT的核心机制是什么？5、用过什么开源库？有去了解过源码吗？三面40分钟的技术相关面试，一个看起来层级比较高的boss问问题，问项目。这些项目里你有遇到什么问题吗？解决方法是什么？有没有做过提高效率的事情？巴拉巴拉的HR面就是谈谈期望薪资，上次离职的原因是什么？

等了两十多分钟，先主管面，后人事面聊了一个多快两个小时。结果不通过，说是与岗位匹配度较低