樱花国际日语平面设计师面试经验

EF也算是教育行业里面的龙头企业外企了，公司的工作氛围还是很nice的，但是薪资不太理想，班主任和课程顾问都有业绩压力，如果业绩好的话收入还是可以的，但是晋升空间比较小，特别是现在教培行业一直都在缩水，广州也从5家中心关剩1家了，升职加薪的机会还是比较少的，工作会有瓶颈。面试1面试电话面试，HR会用英文跟你做一些简单的自我介绍对话，然后了解一些情况，约到校区面谈，2面是HR, 60%的面试时间都是需要用英文回答，也是普通的一些常见面试问题。如果HR说还要面校长或者经理基本上offer就已经拿了，只是做最后的确认。3面是校长，会告诉你这个岗位具体的工作内容和强度，问你是否可以接受等等。 不过现在面试流程好像没那么复杂了，都是直接中心经理面试，pass的话直接见校长基本上就定了。现在是招课程顾问比较多，班主任好像暂时不缺人。

面试体验不是特别好，约的下午3点，到了先填表，然后等了将近一个多小时，看到很多HR走来走去，但是并没有告知接下来的安排。一共有3面。1面：HR聊了简历上的基本状况，没什么特别的提问，感觉不专业。2面：主任进来打了个转，没问什么问题。3面：HR主管，详细聊了过去的经历，也不难，没有刁钻的问题，结束后很快就发offer。

先是电话沟通，会有财务部的人负责进行一些基本情况的了解（目前居住地，学校年级，可实习期间，一周能几天全勤这些）；然后再接到电话邀请去公司面试，面试就是个人简单介绍，学校社团经历这些，如果之前已经有实习经历的会问上一段实习经历有哪些收获。

不错 过程不错 聊得也不错 个人原因没有去 不过吧 真心觉得公司还是可以的吧 其实面试的时候领导挺能聊的 介绍的很全面

1.第一步先有上海的电话打来，先简单用英语了解一下你的个人情况； 2.约到中心面试，告知你面试形式； 3.到中心面试是有5个人同时面试的，会有问题给你，你要积极地去表达你的意见； 4.通知我去复试，要准备一节demo课，主题自选； 5.要全英文讲解，同时注意TTT和STT的时间安排，WSE非常注重studen-orientaed的课堂环境。

我觉得这场面试非常简单 就是英文自我介绍 然后说课你对英语的理解 总之非常容易 注意不要紧张 面带微笑就好了

本来是去面教务的，然后到了现场面试hr才说教务招满了，让我考虑课程顾问。问了一堆销售问题，然后就是找主管来面。应该只要好好答，大胆一点，做课程顾问基本都能过吧，难的是选择。我是面完当周就通知上班的（隔太久了记忆有点模糊），但是我考虑了很久过了一个来月吧才去入职（因为加了hr，也知道是销售岗能加人）。考虑的原因是底薪挺低的，2500，一直在看别的机会。结果入职签合同变成2100（底薪不同，资源不同，提成不同）...还有翰墨是多家公司挂牌翰墨招生的，所以签合同的也不一定叫翰墨。然后在职期间虽然偶尔有招生激励，但是也是说改就改，两年积累的资源，主管一句是公司结算的就全部分给别人。熬了两年，福利啊管理啊都很乱，首先说是大小周休息，其实当月有法定节假日的话那就其他时候都是单休了。然后关于一金，买一金有特殊的条件（应该是老员工多少年或者多少业绩之类的，然后买的是最低标准），另外提成经常在改，班型在改基层通知到不到位基本看主管，报考季要做报考默认有补贴但是居然后来慢慢取消了，拿上班做业绩的时间被安排做教务的事情没有什么补贴敢怒不敢言，还有跟同事撞单抢单关系也复杂.....跟的主管各种职场pua曾经说我们连清洁工都不如，嗯。疫情的时候，别人都通知推迟上班，就这边的主管个个私聊，问你几时回去。对了还有，平时有事情，需要请假，都是先怼一嘴业绩的。我吐槽了比较多不好的，有公司特色，也有“主管”特色，当然也有我能力不足没法给自己撑腰。在了解的朋友当最低接受度来理解就可以啦，只要你是个人精，啥关系都能处理妥帖，到哪儿都能混好的。希望你认清你自己哟。

这真的是我毕业7年来遇到过最神奇的面试。居然让所有面试者看一个什么企业视频，然后逐个提问观后感。把应届生和有经验的人都放在一起群面，我真的不理解！还要做笔试题目，初中语数英题目……一个品牌岗位……做这些………无法理解……

第一轮是群面，我们那天有5个人，面试官两人，一个是那个中心的service manager一个是teacher trainer。先简单自我介绍，然后可能会对你提一两个问题，然后是出一个题目让你们几个人一起完成。我们那天好像是拿扑克牌堆一个三层的东西。 最后让我们到中心，就是学生学习的地方，（给15分钟？）让我们自己去接触学生，然后有问题可以问在场的教职员工，然后让我们谈一谈自己发现了什么又什么感受？（太久记不清辽）第二轮就试讲和面谈。

hr邀约面试，一面，简单问了之前工作和规划，大概一个半小时，通过。面完等了半个月，发了offer，发offer之后一个星期说要去公司签录用意向书，里面有详细薪资，再过了两三天再说去公司签约的同时还要跟老板面聊。面聊之后感觉老板对该岗位规划和公司发展并不是清楚，有点画大饼，面聊过程也很不尊重人，同一问题老板问了两三遍。再之后hr通知抱歉，该岗位不符合。整体感觉并不尊重人，流程过于漫长，前前后后一个月时间才发了offer又反悔，而且不直接当面说明白，背后一套当面一套，让人白跑一趟。