樱花国际日语电话销售面试经验

效率挺高的，HR会提前电话约面试，直接去万菱汇总部面试，第一轮通过就会问你靠近哪个中心，然后安排中心校长面试你，英文面试为主，大方自信很重要。

1. 电话面试 简单地英语自我介绍 2. 群面 a. 自我介绍 B. 团队合作 c. 答辩环节 3. 试讲 经理面试 a. 准备试讲 b.经理根据表现 提问题 c. 案例分析 临场应变能力

一面 记录此轮面试过程或感受：第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受：第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

建议大家还是不要去这家公司了，很多人去面试，好几天吊着不回你，问了推三阻四不回复，最主要是看过你作品后，约你去面试，最后说你作品不行，没通过，凑人去面试的，谨记，别去，期间还有六天的试岗，六天！

这真的是我毕业7年来遇到过最神奇的面试。居然让所有面试者看一个什么企业视频，然后逐个提问观后感。把应届生和有经验的人都放在一起群面，我真的不理解！还要做笔试题目，初中语数英题目……一个品牌岗位……做这些………无法理解……

通常是2-3轮面试，不是特别难，但是需要提前准备。其中一轮面试是试课，会提前给材料准备。有学生，level不定。

很好

先是填写一张卷子，卷子内容相对简单，一面为HR简单交流，大致用英文做自我介绍，询问了两个问题后就等通知。

明明有简历，面试还要填个人信息，连父母的工作单位和手机号都要填，严重侵犯个人隐私，离大谱。因为疫情有位主管没法到场，开着视频，但是她却没有开她的摄像头，感觉不是很尊重人。而且既然可以视频面为什么非要现场面。像另外一位面试者说的问到了结婚生孩子的问题，明明自己也是女性却非要添加职场歧视，打工人何必为难打工人呢

第一轮，群面第二轮，一对一面试第三轮，笔试加口试