樱花国际日语教务面试经验

公司附近比较老旧，大厦也比较老旧。但我本人也不爱去光鲜亮丽的大楼，感觉格格不入。所以我蛮喜欢老旧的大楼。我提前准备了很多英文对答，然后面试中完全没用上。全程中文对答，非常简单。面试的是小组组长也就是未来的领导，主要先让你自我介绍一下，再根据你的简历问一问过往的工作。会询问为什么离职之类的一般问题。然后她会问你有什么想了解的。整个过程还是非常愉快的，交谈得非常轻松。令人意外的是，当天就告知了面试结果，要求第二天就去入职，完全不给你去面试其他公司的机会。不过该岗位底薪是真的很低就跟人事boss 上说的一样。组长也透露她们工作强度不会太大，而且基本不加班，都是保证双休，就这一点让我对这份工作感兴趣。毕竟我本人也不爱做太累的工作，而且双休诶！双休的工作仿佛是一种奢侈。希望真实工作也如我想象一般！！

效率挺高的，HR会提前电话约面试，直接去万菱汇总部面试，第一轮通过就会问你靠近哪个中心，然后安排中心校长面试你，英文面试为主，大方自信很重要。

第一轮，群面第二轮，一对一面试第三轮，笔试加口试

本来是去面教务的，然后到了现场面试hr才说教务招满了，让我考虑课程顾问。问了一堆销售问题，然后就是找主管来面。应该只要好好答，大胆一点，做课程顾问基本都能过吧，难的是选择。我是面完当周就通知上班的（隔太久了记忆有点模糊），但是我考虑了很久过了一个来月吧才去入职（因为加了hr，也知道是销售岗能加人）。考虑的原因是底薪挺低的，2500，一直在看别的机会。结果入职签合同变成2100（底薪不同，资源不同，提成不同）...还有翰墨是多家公司挂牌翰墨招生的，所以签合同的也不一定叫翰墨。然后在职期间虽然偶尔有招生激励，但是也是说改就改，两年积累的资源，主管一句是公司结算的就全部分给别人。熬了两年，福利啊管理啊都很乱，首先说是大小周休息，其实当月有法定节假日的话那就其他时候都是单休了。然后关于一金，买一金有特殊的条件（应该是老员工多少年或者多少业绩之类的，然后买的是最低标准），另外提成经常在改，班型在改基层通知到不到位基本看主管，报考季要做报考默认有补贴但是居然后来慢慢取消了，拿上班做业绩的时间被安排做教务的事情没有什么补贴敢怒不敢言，还有跟同事撞单抢单关系也复杂.....跟的主管各种职场pua曾经说我们连清洁工都不如，嗯。疫情的时候，别人都通知推迟上班，就这边的主管个个私聊，问你几时回去。对了还有，平时有事情，需要请假，都是先怼一嘴业绩的。我吐槽了比较多不好的，有公司特色，也有“主管”特色，当然也有我能力不足没法给自己撑腰。在了解的朋友当最低接受度来理解就可以啦，只要你是个人精，啥关系都能处理妥帖，到哪儿都能混好的。希望你认清你自己哟。

通常是2-3轮面试，不是特别难，但是需要提前准备。其中一轮面试是试课，会提前给材料准备。有学生，level不定。

非常没有素质的**，前一天邀请面试，我希望协商改面试时间，她说好，结果后来就没有下文，发消息也是已读不回，既然你觉得我不合适，那干嘛一开始要邀请我来面试呢？再说我问2次面试时间改成什么时候也可以直接说啊，但是你这种态度真的垃圾！

刚通过一面，电话面试。岗位是少儿英语中教。全程英语对话，需要做自我介绍。会问一些关于规划的问题。接下来等待二面无领导小组面试~

两轮面试，第一轮面试官应该是hr，问了比较多问题，之前的工作，薪资，离职原因都问了，对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导，感觉挺专业的，但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解，感觉会凉，包住宿，在学校住，学校蛮出名的，但是我不想住宿，感觉会凉。

先用英文自我介绍，不要慌要自信，然后会问你简历桑的问题如实回答，问你为什么来选择英孚。然后开始模拟教堂突发情况，用英语回答，比较简单的。

hr联系并邀请面试，一面是视频面试，问的问题都比较基础，主要和简历以及规划相关，也介绍了很多与岗位相关的信息，确认是否有继续面试的意向。二面三面是现场面试，需要英文自我介绍，考察了情景模拟和对留学行业的一些认知，以及问个人经历的细节。整体感受很不错，挺轻松的，和聊天差不多。公司环境各方面也很不错。