中华联合保险公司运营管理部面试经验

群面： 自我介绍2分钟 案例阅读及准备3分钟 小组讨论20分钟 小组代表（推举的）汇报成果5分钟 案例： 一国有水泥厂，与法商商谈合作，后者可提供资金技术设备，但要求把该厂人员规模从500裁到120，结构方面，应该是保留管理层、中青年技术骨干，放弃大批40、50的老技术人员。 该厂经营状况一般，若不合资，基本工资可以发得出来，但无奖金、福利，若合资，则会造成大批下岗人员，其中有一部分是各位管理层的亲朋好友。 任务：讨论是否合资，推举小组代表，就小组决定的结果及理由作陈述。 一面： 二对一，20-30分钟 一hr，一部门主管 还有印象的问题有： 对自己在小组讨论中表现的评价？满意与否？ 在小组讨论前是否对自己将在小组讨论中所起的作用有个定位？是什么？ 对所应聘岗位的了解? 对如何做好所应聘职位的认识? 实习经验? 对自己的执行能力的评价？ 对自己的沟通能力的评价? 个性？内向？外向？ 特长? 有无offer? 二面: 原计划应是三对一, 但临时调整为两个流程,分别为二对一 二面a: 一总监,一另一部门主管/总监,15-20分钟 自我介绍,无时间限制 自我评价? 执行能力评价? 缺点或不足? 在校期间学习的课程?学过偏商科的金融或会计无? 实习经历? 数据分析能力? 写作能力? 有无offer? 二面b: 一部门主管,一所应聘的业务团队主管,30-40分钟 应聘理由?公司及岗位? 对所应聘岗位日常工作的了解? 对所应聘岗位日常工作中所应具有的软能力(如责任感等)的认识? 对于作为名校热门专业的应届毕业生从不高起点做起的看法? 对跳槽的看法? 个人职业规划? 在部门内部,是否服从公司对所应聘岗位的调剂? 在部门内部,对偏前台的、与人打交道的业务和偏后台支持、与数据打交道的业务之间， 有何偏向？理由？ 和以前所学的不太相关，抛弃以前所学的，是否可惜？ 学习新东西的能力？ 数据分析能力? 计算机能力？ 需不断学习、工作压力大，能否接受？看法如何？ 当初选择读研的理由？ 对所持offer的看法？哪里不满意？