江中集团普工面试经验

面试只分一轮，面试的时候六个面试官坐在你面前，十个面试者站在讲台前。一次自我介绍，每个人只有两分钟。诗人说完后面试官提出一个问题，面试者依次回答。然后面试官会相应的在简历中选出几个人。进行再一次问问题然后再十个人一进面试。

分了时间段面试，总共两个面试房间，因为我们学校的专业对这次招聘岗位不是很多，所以感觉面试还是很快的。我面试的岗位是两个人一起进去的，感觉还好，但是不知道她们怎么选人的，到现在也没短信通知，估计是被刷了。

面试官为大区经理，一对2，主要为我们为什么进入这个行业而不是保健品行业，期望月薪怎么样。

就是常规的面试，自我介绍，加自己怎么做业务的，业务亮点，以后怎么做，等等这些，把自己想说的讲出来就好了。

先是自我介绍，之后HR就简历上的问的具体问题，期望的薪水是多少，为什么选择汇仁，通过什么渠道，对工作的期望是什么，诸如此类。

1、面试感觉很低级，面试官就一直在装。听完自我介绍后，说话过程中蹦英文单词，而且还用错了单词。我当着她的面翻了白眼，当时很想用全英文答复给她怼回去。 2、我去面试的岗位算经理岗，面试官竟然问我助理做的基本工作。我很明确跟她说：很抱歉，这是很基本的事务性工作，我已经很久不接触细节，我无法回答。 3、这公司的HR毫无专业可言。口头一再强调公司人力资源体系很完善，很先进，当我提问我应聘的岗位有哪些考核指标时，面试官绕了半天后说，就是观察在岗人员的行为。 综上，不知道是公司整体水平如此还是个别面试官素质如此。

一面：hr面，自我介绍，一般性提问，问及是否为独生子女，通过。二面：群面，无领导小组讨论，通过。三面：领导组面，PPT演示，自我介绍，职业规划，一般性问题，被问及是否为独生子女，为什么从北方来江西。未通过。前后耗时一个月，效率偏低。

面试 比较轻松 公司招人多 流动大 人士问几个简单的 问题 工作经验 纯属糊弄 一样可以轻松进去

第一轮面试是简历筛选 第二轮就是下午的多对多面试 第三轮就是做了一个网络测评 最后一轮就是通知的部门面试，也是多对多面试，感觉表达的很流畅就可以了，重点还是有自信，对公司多进行了解

面试比较水，东西相对比较简单，面试官是c++出生，而面试我的是java，问的问题都比较水，感觉挺轻松。