江中集团设备管理专员面试经验

一般面试官会问你能详细的描述一下： 1，你现在要面试的公司的情况？ 2，职位的情况，以及你自身的一些信息？（譬如，你是有工作经验/无工作经验；你之前是在药店的工作经验么？） 3，另外对于有经验的会问比如对药品的熟悉程度，药品的分类，药品的查找？销售技巧，附加销售，稳定性等等。 4，也会问比如药师，执业药师证。

就是常规的面试，自我介绍，加自己怎么做业务的，业务亮点，以后怎么做，等等这些，把自己想说的讲出来就好了。

我参加了2016届强生校园直通车的校招，岗位是销售管培生，HR是一位非常有魅力的女性，通过了简历筛选，参加了一面，一共12个人，分成两组，先每人1分钟自我介绍，介绍完后面试官公布讨论题，类似于辩论形式的无领导小组讨论，1分钟读题，20分钟组内讨论，代表3分钟陈述总结，5分钟两组互相提问，最后5分钟面试官针对她有考虑的个人提问，一般没有提问的有两种情况，一是经历卓越面试表现优秀她确定会要的，二是面试表现不佳的她不感兴趣的，建议大家在销售岗的无领导小组讨论中，一定要表现出自己的好口才和逻辑思维能力，才能在众多优秀者当中脱颖而出。

面试很简单，只要配合，放低姿态，表现出愿意长干，基本都要，后面是经理面试，问一些简单的专业问题，只要是学药的都能答。

先是校园招聘，后面是到集团公司二面、三面。每层面试都有一些题目，其实放开来大方答题就可以了。面试过程中可能还会故意给你一些绊脚石，不要怕，坦然面对。

1.HR面试，沟通找工作原因；2.lm面谈，会说监查能力；3.总监面谈，一个半小时。通过后在谈钱和薪水。

笔试，考的都是机械零件，机械制图一些基础问题，比如轴承读法，链条失效的原因等，较为简单； 面试过程：自我介绍，介绍家庭情况等。

因为本身属于该医院的消费者，所以大致对环境进行了一定的了解，以及离家什么的，所以当时就做了一次面试，大致聊了一下之前做什么工作，一个走向反正很快就面试完了。

面试官为大区经理，一对2，主要为我们为什么进入这个行业而不是保健品行业，期望月薪怎么样。

1.群面 流程：每人自我介绍1分钟有限时，然后无领导小组讨论大概15～20分钟（时间远记不得了），最后面试官提问15分钟。 无领导小组讨论：题目是一个公关问题，大意是跟你公司合作的另一家公司，恰好跟你合作的这款产品出了问题，让你们讨论一个解决方案。 经验：作为leader，我就是提了个大致思路和框架，其他的都有组员讨论，一定要给每个人发言的机会，讨论远了一顶要拉回来；另一个是，组内过了的，提出了跟别人不一样的看法。 2.单面 单面，面试官问简历问的少，都是在跟我聊天，在看匹配度，最后模拟了情景，问你如何向对方推销一支笔。