安久信息科技会计主管面试经验

一共四轮，两轮技术面，一轮人力，一轮总监面，还得做一份题，感觉不适合有工作经验的人做，题目不考思路，题目主要考基础知识，感觉不够灵活。

面的武汉分公司，感觉还行，不过好像上线时有通宵加班的情况，然后出差挺多的，出差一个月能不能双休，出差一天上多久，目前不太清楚，有点犹豫。

问了一些本科期间做的项目相关的问题具体实现方式和结果等

我的面试是视频面试，有项目上的经理，主管，和HR，问了我一些关于数通的知识，等一些知识，多次和我确定能否出差，可能这个职位需要经常性的出差吧，所以我在考虑这个问题。

朋友介绍过去的，首先问了下基本的问题，以及近期的打算，有没有志向在这方面发展，公司不大，但人很好，最后问了下工资，我就给他说了一个挺一般的数字，他也同意，因为是抱着进来学习的态度，所以也没要求太高，一切也进行的挺顺利，再加上朋友介绍，一切都挺好。

来学校宣讲，然后做了一套题，不是很难，但是自己技术太差了没想到笔试居然过了，然后约了面试，是一家酒店，面试的挺多的，整个面试过程不是很久，大概二十多分钟吧，问了一些比较基础的软件测试知识，本来也是以为不会过，没想到又过了，现在想想可能很多是运气吧，当时浪潮信息刚进入郑州，招聘了很多人感谢浪潮带我入门。

校园招聘，先进行笔试，大概半个月后通知面试，人力和总经理面试，大概一个月后通知体检，然后通知签三方协议，整个流程持续时间长

第一轮就是笔试，对于没有开发经验的产品经理来说笔试题难度还是有的，不过笔试成绩不是决定性的，还是要看后面部门负责人，以及领导的面试。最后一轮是心理测试，注意哦，这个可不是玩的，心理测试不过也是进不了的。

面试：C/C++。面试印象不是很深刻，难度适中，告知通过了。两轮面试，第二轮让一段程序

面试的技术支持岗位，工作内容主要是售前，所以和销售部门是同一体系，以后的发展主要也是销售方向。面试过程让我挺迷惑，到了公司hr拿着我填好的信息表问我是不是xxx(另一个人的名字)，然后就问了我一些基本情况，当然我感觉她很有可能连我之前给她的简历都没有看，又简单介绍了公司的情况，然后说两天内会有部门负责人约复试。 等了两天没有动静我又问了问hr结果是消息已读不回，我就挺纳闷，如果面试没通过您大可不必再说会有复试去吊人胃口，既然说了这话您至少跟我说明一下原因，也就一句话的功夫，尊重别人很难吗？