腾讯科技成都分公司暑期实习生面试经验

面试流程：面试一共三轮，第一轮市场老师面试，第二轮是成都分公司老板面，第三轮说总公司老板面试。（我只面试了两轮）公司规模：成都这边五个人面试体验：整体面试下来感觉老板不大确定要人需求是怎样的。我只面了两轮，第一轮和面试的老师聊得还不错也比较细致，第二轮和老板聊，看了我的简历之后似乎对方不怎么满意，也没问我什么问题，问了一下英语怎么样（我只过了四级，也如实说了，对方要求英语自我介绍，招聘要求上面没对英语做要求，公司也不是外企，所以我没有准备，也就没有介绍，后续有姐妹要去的话可以准备一下英语自我介绍）除此之外就让我问有没有其他问题了。

就去了感觉公司刚成立，流程不太好，去早了，公司有参观，领导比较忙，人力小姐姐还没把简历给领导看，领导来了匆匆看了简历，感觉像聊天一样问了我，一些科研经历。领导人挺好，了解了说确实我转行做他们那块不太好，确实也不太对口，看我自己要不要去，主要有其他offer，后面就没细聊，觉得还是经历不匹配，就没打算去。

通过后就是在地铁站里面做地推

整体没有问太多问题,主要对人的个性和性格了解的更多,更注重的是你人品

去年大学在校期间实习时面试的一家公司，难度不大，公司环境不错

公司蛮大的，因为要跟政府打交道，所以希望沉稳点，普通话有要求，口条清晰。

先是做题，英文题目，然后是技术面试，面试问题比较基础，比较纠结一些概念，面试官都不看简历，面试感觉不是很好

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

总监面试的时候会问很私人的问题，体验感不好，但整体面试难度不大

没有问技术，就是填写一个很详细的登记表格，然后给自己打分，聊了几句就走了